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합니다. 근로자는 30일전에 해고예고를 하지 않았다는 증거만 확보하여 노동청에 신고하면 쉽게 받을 수 있습니다. 해고예고수당은 5인이상 사업장은 당연히 해당되며 5인미만 사업장에서도 해당 됩니다. 그러나 근무기간이 3개월 이상이 되어야 가능...

기준법상 임금에 해당하지 않는다 사용자가 해고예고 하지 않은경우 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야한다 (3)해고예고 의무의 예외 1)3개월 미만 취업자에 대한 예외 2)부득이한 사유로 있는 경우 예외 천재,사변 그 밖의 부득이한...

기간이 ‘3개월 미만인 근로자’에 해당하지 않으므로 해고예고 적용 대상임을 알려드림. (예) 2021. 1. 1. 입사한 근로자에 대한 해고 시, ① 2021. 3. 31. 당일까지 근로하도록 해고 통보한 경우, ② 2021.3 . 31. 근무 도중, 해고되어 종업시간까지...

3개월 이내에 신고하면 돼?

3개월에다가 1심이 통상 2~3개월 걸린다고 봐야 하므로 최대 5~6개월치 임금을 받을 수 있다고 생각하면 되겠다. 취업도...보면 된다. 그러면 최대 4~5개월치 임금을 받을 수 있다고 생각하면 된다. 명분에서나 실리에서나 해고예고수당(통상임금 1개월치...

첫 5년 동안: 연간 2주의 유급 휴가 (휴가 수당은 총 임금의 4%) • 5년 이상 근무한 경우: 연간 3주의 유급 휴가(휴가 수당은...90일 이상 근무 - 상근직과 비상근직 모두 적용 ​ 해고 통지 • 3개월 이상 2년 미만 근무한 경우: 최소 1주 전 통지 • 2년...

해고예고수당 지급 3개월 이상 근무자까지 확대 근로기준법 개정안 발의 6개월 이상 근로한 근로자만 받을 수 있었던 해고예고수당을 3개월 이상만 근무해도 받을 수 있도록 하는 법안이 추진된다. 새정치민주연합 노웅래 의원은 최근 이 같은 내용의 근로...

해고 예고 수당 지급 범위,3개월 이상 근로자 적용 고용노동부는 해고 예고 수당에 관한 내용 개정 근로기준법이 2019년 1월 15일 공포됐다고 밝혔습니다. 이 조항은 공포 즉시 시행됩니다. 이제부터 해고 예고 수당 지급범위에 관한 내용 카페 알바 직원...

일한지 3개월 넘었고 인건비 문제로 내일부터 안나와도 된다는 연락 갑자기 받았는데 이거 사장 안거치고 바로 신고해도 돼?