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부당해고시 중간수입공제는 휴업수당(지급 받지 못한 임금의 70%) 이외의 부분, 그러니까 지급 받지 못한 임금의 30%까지만 가능한 게 맞을까요?ㅠ

헤아려보면 2년 6개월치 급여인 3억원 이상이 될것으로 사료되며, 다시 복직하여 근무하면 정년시까지 근무가 가능한바, 실제 행정소송을 승소하여 얻는 이익은 미지급 임금 3억원보다 훨씬더 크다고 볼 수 있습니다. ​ 부당해고구제재심판정취소와 관련된...

폐업이되었고 2달동안은 운영을 하지않았습니다. ​ 제가 궁금한건 당일통보로 해고당했지만 제가 계속일한다는 의사가 없었을 시 해고예고수당 조건이 성립이 안되나요?? 그리고 수사관이 성립이안된다고 해서 알았다고했는데... 아무리생각해도 이상하네요

해결하고자 질문 남겨봅니다 ㅎㅎ 고의과실로 인한 부당해고 시 민법 제538조 제1항에 따른 “임금상당액” 대신 민법 제750조에...중간수입공제>를 하지 않을 수 있는지 궁금하고, 사용자 입장에서 <휴업수당> 보장을 하지 않아도 되는지 궁금합니다...

게시판 <수험관련 매매*교환>을 사용하시기 바랍니다. 부당해고 시, 근로자는 사용자에게 손해배상을 청구할 수 있잖아요. 근데...근무하였으면 받을 수 있었을 임금상당액 그리고 휴업수당이 함께 포함되는건가요?? 아니면 휴업수당만 지급되는 건가요?

보시기 바랍니다. * 100%비율제로 지급되는 경우 근로자에 해당되지 않을 소지가 높으며 근로자에 해당되지 않을 경우 해고예고수당 지급의무도 없습니다. 단, 근로자성 판단은 구체적 근무형태를 기초로 판단하여야 하므로 노동부 조사시 판단을 요청해...

불복시 통지받은 날로부터 10일 이내에 중앙노동위원회에 재심을 신청 할 수 있다 그 기간 이내에 재심 신청하지 않으면 구제명령, 기각결정은 확정됨 범위 재심은 신청한 불복의 범위 내에서 행해짐. 불복신청 대해 초심에서 청구한 범위를 벗어나지 않는...

배려와 책임을 다해주세요. 한겨레 https://naver.me/5MVU3GDJ 도시락 싸왔다고, 사귀자는 걸 거절했다고…갖가지 ‘황당 해고’ “사장이 내게 호감을 느낀다며 교제를 요청했지만 내가 별 반응을 보이지 않자 갑자기 내게 그만둘 것을 요구했다.” 지난...

베이징시, 2024년 8월 16일] 중국 경제는 계속 쇠퇴하고, 외국 자본은 철수하고, 기업은 문을 닫았다. 상하이는 경제 중심지로서...늘어나면서 일부 주민위원회에서 실업자들에게 실업수당 지급을 중단하라고 요청했다는 글을 인터넷에 올렸다. 8월 14일...