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올해 실업급여 조건은 이렇대요 ~ 조건되는분들은 꼭 받으셔요 ~ 2025.03.12해당카페글 미리보기
정리해고 등 예외적으로 인정되는 자발적 퇴사 사유 임금 체불 또는 최저임금 미준수 사업장 이전으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간...직장 내 괴롭힘, 성희롱, 폭행 등 2. 실업급여 지급 금액 💰 실업급여 = 퇴직 전 3개월 평균임금의 60% 최대 지급 금액...
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3개월 미만 근무시 해고와 실업급여 2020.11.08해당카페글 미리보기
이직한지 3개월이 안되었는데 갑자기 하루전 그만나와도 된다는 문자를 받았습니다.3개월 미만 해고 당한경우 실업급여받을수 있을까요?일요일 아침부터 너무 황당하네요. ㅜㅜ
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'시럽급여' 논란에 노동계·학계 "일부 개선은 필요, 약자 혐오 부적절" 2023.07.14해당카페글 미리보기
작성 시 타인에 대한 배려와 책임을 다해주세요. https://v.daum.net/v/20230714143102789 '시럽급여' 논란에 노동계·학계 "일부 개선은 필요, 약자 혐오 부적절" “실업급여가 아니라 달콤한 시럽급여다.”(박대출 국민의힘 정책위의장) “(실업급여로...
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해고예고수당(급여1개월치)+부당해고수당(급여3개월치) 받는 방법이야. 알아두면 언젠가 도움될것 같아서 인터넷검색했어. 2014.08.01해당카페글 미리보기
만료시의 노동자 해고에 대해서는 정식채용된 노동자의 경우보다 덜 엄격하게 적용하지만 정당한 이유가 없으면 부당해고인 것은 마찬가지다. * 상시근로자 5인 미만 회사에는 법상 해고제한 규정이 적용되지 않는다. 따라서 5인 미만 회사의 노동자는...
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불법해고/퇴직시 3개월치 월급에 위자료 (5천~1만불) 받으실 수 있습니다. 2017.09.20해당카페글 미리보기
주기적으로 급여를 지급한 경우, 스스로 tax 신고 안하고 고용주가 미리 tax 제하고 지급한 경우, 트레이닝을 받은 경우 등등이면 보통 employee 입니다) 2. 고용주 잘못 (이유없는 해고, 기타 불합리한 행동, 휴식시간이나 최저임금이나 홀리데이페이...
