카페검색 본문
카페글 본문
정확도순
-
근로기준법상 해고예고하지 않아도 되는 자에게 해고예고수당 지급하기로 결의했다면 “지급해라” 2011.12.01해당카페글 미리보기
민사2부(주심 양창수 대법관)는 최근 대전 서구 소재 K아파트 전 관리사무소장 H씨가 이 아파트 입대의를 상대로 해고예고수당 지급과 관련해 제기한 임금 청구소송 상고심에서 입대 의의 상고를 기각해 원고승소 판결한 원심을 확정했다. 1심에서는 입대...
-
해고에 정당한 이유가 없다면 해고예고를 하였거나 해고예고수당을 지급하더라도 해고로서의 효력이 없다. 2016.09.05해당카페글 미리보기
수당을 지급하지 않아도 되는지 〈갑 설〉사용자가 근로자를 해고할 때에는 즉시 해고를 할 것인지 해고예고를 할 것인지를 선택할 수 있으며 따라서 즉시해고를 한 때에는 해고취소와 관련없이 해고예고수당을 지급하여야 함. 단, 해고를 취소하고 임금...
-
2025 년 48 주차 미증시 투자보고서 2025.12.02해당카페글 미리보기
실업수당 청구 낮은 수준 유지 - Neutral 표면적인 해고 건수는 낮게 유지되고 있으나, 선행 지표인 Challenger 해고 집계나 기업 감원 계획은 상승 중. 노동 시장이 겉보기보다 취약할 수 있다는 경고음으로 해석. 미국 소매 판매 (9월) 전년비 +4.3%...
-
수습기간 중 해고 시, 정당한 사유가 없으면 안되는 부분 알고 계셨나요? 2021.11.08해당카페글 미리보기
예외사유인 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우에 해당하여 시용기간 중 또는 시용기간 만료 시 해고예고 또는 해고예고수당을 지급하지 않아도 무방합니다. 보통 ‘수습’이라고 알고있던 시용계약, 그렇다면 노동법상 수습은 무엇일까요? 일반적으로...
-
취업규칙 2025.09.03해당카페글 미리보기
제 수당에 관한 기타 세부사항은 임금규정에 별도로 정한다. 제7장 휴직 및 복직 제55조【휴직사유 및 기간】 1. 직원이 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 소정기간 휴직을 명할 수 있다. 가. 신상을 이유로 휴직을 청원하였을 경우 (6개월이내...
