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노동청에 신고하면 쉽게 받을 수 있습니다. 해고예고수당은 5인이상 사업장은 당연히 해당되며 5인미만 사업장에서도 해당...되는것은 아니고 부당해고 여부를 다투는 곳은 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 하여 다투시면 됩니다. (부당해고는 5...

후 3개월을 더 연장하더니 이후 수습 부적격으로 탈락했다 말한 후에 계약직 전환을 제안했습니다. 계약직 전환을 제안하지 않았으면 해고예고수당 및 부당해고 구제신청이 가능했을텐데, 사전 방어한듯 한데 위와 같은 경우 해고라고 볼 수는 없을까요?

그리고나서 시간이지나 7월 15일에 임금체불 때문에 진정을 하였고 8월달에 고소로 전환했습니다. 그리고나서 10월에 해고예고수당건으로 추가로 수사관과의 통화에서 녹음본 첨부해서 추가신청을 했습니다 그리고 오늘 수사관과의 통화를 했는데 어제...

나는 해고예고수당 받으려는데 엄마가 소문난다고 하지말래ㅜ

재심신청을 기각하는 판정(이하 ‘이 사건 재심판정’이라 한다)을 하였다. [인정근거] 다툼 없는 사실, 갑 제1, 2호증의 각 기재, 변론 전체의 취지 2. 이 사건 재심판정의 적법 여부 가. 원고의 주장 1) 참가인의 실질적인 사장인 C은 2013.3.16. 원고를...

팀장이실수했던거말하면서 회사에서 다음달까지만 일하라그랬는데 자기는 중간입장이니까 일단 내의사를 존중해서 기간조율해준다면서 자기같으면 말일이 내일이니까 내일까지 할것같다고 어떠녜서 ㅇㅋ했는데 신청가능해?

부당해고와 해고예고의무와의 관계 등에 대한 내용을 살펴보도록 하겠습니다. 해고예고수당 발생 조건에 있어 가장 중요한 전제는 우선 해고의 존재라 할 수 있습니다. 부당해고구제신청의 경우에도 그렇지만 근로자의 자진사직이나 권고사직은 해고로...

않기 때문에 해고예고수당 지급의무 또한 없습니다. 떠라서 권고사직에 따른 위로금은 해고예고수당이라 할 수 없습니다. 해고예고수당과 부당해고의 관계 해고예고수당을 지급하였다 하여 부당한 해고가 정당한 해고로 되는 것은 아니며 정당한 해고인...

업무에 6월 이내의 기간을 정하여 사용된 자 - 수습사용중의 근로자 4.해고를 당한 경우 '해고 예고수당'의 청구 보다는 '부당해고구제신청'을... •해고된 근로자가 해고 예고수당을 회사에 청구하거나, 회사가 이에 응하지 않아 고용노동부에 진정서를...