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있습니다. ※ 사용자가 근로자에게 해고예고를 하지 않은 경우 통상 임금의 30일분에 해당하는 해고예고수당을 지급해야 함 ○ 본인의사와 상관없이 해고통보 등 부당한 처우를 받았을 경우 고용노동부(국번없이 1350) 문의 또는 사업장 관할 지방노동...

② 2021.3 . 31. 근무 도중, 해고되어 종업시간까지 근로하지 못한 경우, ③ 수습기간을 2021. 1. 1. ~ 2021. 3. 31.로 정하고 수습기간 종료 시 해고통보한 경우 ⇒ 해고예고 적용 대상(해고일로부터 30일 전 예고하지 않으면, 해고예고수당 지급의무...

판종되어 복직 및 미지급 임금 지급을 받도라도/ 입법목적이 충분히 달성되엇다 보기 어려울 뿐아니라/ 해고예고 여부나 해고예고수당 지급여부가 해고의 사법상 효력에 영향을 미치지 않는점 고려/ 해고예고제도 자체를 통해 근로자 보호 필요성이 더욱...

해고예고수당 관련해서 여쭤보고자 연락드립니다. 해고 통보를 마지막근무 2주 전에 받았는데 이에 관련한 해고예고수당을 2월 월급과 함께 지급받을 수 있을까요? 어때?? 2월월급 들어오는 날 내일임.... 원래 직무 변경되냐마냐로 얘기나오다가 오늘...

근로한 기간이 3개월 미만인 경우 2 천재,사변 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는것이 불가능한 경우 3 근로자가 고의로...통지해야한다 ② 근로자에 대한 해고는 제1항에 따라 서면으로 통지해야 효력이 있다 ③ 사용자가 제 26조에 따른 해고의...

글을 썼었어요 해고고지 받고 다음날 퇴사처리했던데 자진퇴사로 해놨더라는..... 부장님께 퇴사처리 정정해주시고 해고예고수당 지급해주라고 근로자 권리라고... 근로계약서도 안쓰지않았냐고 했었죠 이게 잘 이행안되면 그냥 절차 밟겠다고했어요 지금...

해고 와 권고사직의 차이 및 해고예고수당 지급에 대한 자세한 내용은 참고해 보시길 바랍니다. 사장님이 다음달부터 나오지 말래(해고, 권고사직, 해고예고수당은) 근로관계가 종료되는 대표적인 두 가지 사유로 해고와 권고사직이 있습니다. 해고와 권고...

같을까요?.. 안받자니 받앗던 위로금이 제 연차수당이었던게 되고, 생색은 지들이 내게 되는거니... 제입장에선 해고예고수당에 연차수당 지급받은걸로 생각되는데 너무 제입장에서만 생각하는건지.... 아님 당당하게 그냥 달라고 요구해도되는건지...

모집(참여)" 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. * 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 위반되는 이유가 26조가 강행규정이어서 어떤 이유로든 예고를 안 했으면 무조건 예고수당을 지급해야 하기 때문. 인가요…?