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원계약이 온전히 부장되지 않았고, 파기되었고, 30일 전에 통보해야 하는 의무가 준수되지 않았고 동일학교에서 3개월이상 근무하였으므로 해고예고수당을 지급되어야 합니다. 혹시 선생님들 중에도 이런 일을 겪으신 분이 있다면 댓글 달아주시기 바랍니다.

후 3개월 있다가 신고했다 -> 소송기간 끝난 시기(약 5개월)의 임금만 지급 가능 3. 부당해고 구제신청은 정부24에서 부당해고 구제신청으로 검색하여 신고가능 - 민원접수기관은 회사 관할 사업지, 예를 들어 회사가 서울이면 서울로 신청하면 됨 - 신청...

합니다. 근로자는 30일전에 해고예고를 하지 않았다는 증거만 확보하여 노동청에 신고하면 쉽게 받을 수 있습니다. 해고예고수당은 5인이상 사업장은 당연히 해당되며 5인미만 사업장에서도 해당 됩니다. 그러나 근무기간이 3개월 이상이 되어야 가능...

자료출처 http://www.hapt.co.kr/news/articleView.html?idxno=31417 해고예고수당 지급 3개월 이상 근무자까지 확대 근로기준법 개정안 발의 6개월 이상 근로한 근로자만 받을 수 있었던 해고예고수당을 3개월 이상만 근무해도 받을 수 있도록 하는 법안...