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30일전에 해고예고를 하지 않았다는 증거만 확보하여 노동청에 신고하면 쉽게 받을 수 있습니다. 해고예고수당은 5인이상 사업장은 당연히 해당되며 5인미만 사업장에서도 해당 됩니다. 그러나 근무기간이 3개월 이상이 되어야 가능합니다. 고의로 사업장...

3개월 미만인 근로자’에 해당하지 않으므로 해고예고 적용 대상임을 알려드림. (예) 2021. 1. 1. 입사한 근로자에 대한 해고 시, ① 2021. 3. 31. 당일까지 근로하도록 해고 통보한 경우, ② 2021.3 . 31. 근무 도중, 해고되어 종업시간까지 근로하지...

다 보고 있다’고 말했다. 그러다 내가 주휴수당을 언급했다는 이유로 갑자기 해고를 통보했다”(지난 5월 제보), “식비를...는 해고 통보를 들었다.”(지난해 10월 제보) 특히 5인 미만 사업장 노동자한테는 적용되지 않는 직장 내 괴롭힘(69.3%) 방지...

법상 임금에 해당하지 않는다 사용자가 해고예고 하지 않은경우 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야한다 (3)해고예고 의무의 예외 1)3개월 미만 취업자에 대한 예외 2)부득이한 사유로 있는 경우 예외 천재,사변 그 밖의 부득이한 사유로...