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학부모가 SNS 게시글 보고 어린이집에 민원 사적공간인데 뭐 어떠냐? VS 아이들 선생이 문신+성인 콘텐츠 경악이다.

바로 회사에 따지거나, 반대로 빨리 상황을 끝내고 싶어 회사가 내민 서류에 서명하는 경우가 있습니다. 하지만 부당해고 여부를 다투려면 해고 직후의 대응이 중요합니다. 특히 사직서를 작성하거나 권고사직에 동의하면 회사가 이를 근로자의 자발적인...

근로기준법 근로기준법 제23조(해고 등의 제한) ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(懲罰)(이하 “부당해고등”이라 한다)을 하지 못한다. ② 사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여...

긴급히 알려드립니다. 경기 지역 초등학교에 6개월 계약하고 근무하시다 정규교사의 조기복직으로 해고를 당하신 선생님이 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하셨습니다. 기간제교사노조의 자문 노무사님이 싸워주셨고 그 결과 지방노동위원회에서 부당...

업무외 질병휴직으로 재신청하라고 안내하였으나 근로자가 업무외 질병휴직을 신청하지 않고 10일간 결근하여 무단결근을 이유로 해고된 사안에서, 무단결근이라는 징계사유 자체는 인정되나, 근로자의 질병휴직 관련 소통 미비에 회사에게도 일부 귀책...

변호사 선임 직후 해고통보 - 이후 양측의 비공개 합의로 소송이 마무리됨 우회적인 장기매매였을지도 모른다는 말이 있음

대상으로 희망퇴직제를 실시하였다. 그리고 A회사는 희망퇴직을 신청하지 아니한 갑 등 근로자 10명을 해고하였다(이하 ‘이 시건 해고’라 한다). A회사는 이 사건 해고가 경영상 이유에 의한 해고가 아니라 사업의 폐지에 따른 통상해고라고 주장한다...

우버, 코로나19 팬데믹 이후 최대 규모로 3,300명 해고 https://www.aljazeera.com/economy/2026/9/2/uber-lays-off-3300-employees-in-largest-cuts-since-the-pandemic Uber lays off 3,300 employees in largest cuts since the pandemic The layoffs...

Mi Amor Por Ti / Ernesto Cortazar 여름을 해고한다/ ........닻별 강명주 여름 너를 해고한다 뜨겁게 달아 오른 햇살 귓가를 울리던 매미 소리 올 여름의 몫을 다 했으니 그만 다 내려 놓으라 한다 참 잘 견뎠다 뜨거운 날에는 뜨거운 대로 비 오는 날...