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그얘기를 저번달 말에 구두로 해고통보를 받은거죠. 근데 알아보니까 구두로 해고통보를 받으면 효력이 없다그래서 서면으로 해고통보서를 달라고 요청했고 셈사가 알았다면서 다음에 올때 주겟다고 기다리래요. 아차 중요한거 빼먹었네 제가 저번달에...

사유가 정당 하다는 전제하에) 해고의 통보는 근로기준법 제27조에 따라 서면으로 하여야 합니다. (2) 해고통보서에는 통상 해고의 사유와 해고의 시기가 명시되어 있어야 합니다. (3) 서면의 법적 양식은 없으며, 각 회사에서 정하는 바에 따릅니다. 2...

새해 정초부터 좀 짜증나는 소식 전해서 미안하다. 방금 전 <근무종료 예고 통보서>를 받았다. 일종의 해고 통보서인데, 사유는 "감원"이다. 올해부터 감단직(=감시 및 단속적 근로자, 아파트 경비 및 보안대원, 주차감시원 등) 임금이 그동안 법정 최저...

Q. 해고통보서는 꼭 받아야하나요? A. 해고할 때는 반드시 해고의 사유와 시기를 적은 서면으로 통보해야 합니다. 해고통보서를 주지 않은 경우 해고사유나 절차를 불문하고 무조건 부당해고가 됩니다. 사용자가 스스로 사직한 것이라고 허위 주장할...