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근로자에게 통보해 주어야 합니다. 그런데 이것을 지키지 않으면 근로자가 30일치의 임금을 받을 수 있는데 이것이 해고예고수당입니다. 지방노동청에 신고하면 회사는 대부분 30일치 임금을 근로자에게 보내 줍니다. 만약 보내주지 않으면 회사측에 벌금...

근로시간 도중 해고되는 경우에도 동일)에는 계속근로기간이 ‘3개월 미만인 근로자’에 해당하지 않으므로 해고예고 적용 대상...해고 시, ① 2021. 3. 31. 당일까지 근로하도록 해고 통보한 경우, ② 2021.3 . 31. 근무 도중, 해고되어 종업시간까지...

전까지 통보하고 성실하게 협의할 것 ※ 관련 판례(대법원 2002. 7. 9. 선고 2001다29452 판결) ① 긴박한 경영상 필요의 판단 방법 : “긴박한 경영상의 필요라 함은 반드시 기업의 도산을 회피하기 위한 경우에 한정되지 아니하고, 장래에 올 수도 있는...

부당해고구제재심판정취소 (바) 파기환송 【사건명】 사업주의 육아기 근로자에 대한 일‧가정 양립을 위한 배려의무 위반 여부가 문제된 사건 【판시사항】 사업주의 육아기 근로자에 대한 일‧가정 양립을 위한 배려의무 위반 여부의 판단기준 【판결...