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일반적으로 근로자가 연장 또는 휴일근로를 희망하는경우 회사에서 반드시 이를 허가해야할 의무는 없지만 특정 근로자가 파업에...행위 성립위해서는 근로자들의 정당한 노동3권 행사와 사용자의 해고,기타 불이익취급 사이에 인과관계가 있어야 함...

기사의 명단을 공지하자, 그 명단에서 배제된 정이 위 인원 감축 통보가 부당해고에 해당한다며 부당해고 구제신청을 한 사안에서, 정은 근로기준법상 근로자에 해당하고 사용자는 갑 회사라고 한 사례 【판결요지】 [1] 부당해고 등 구제절차에서 최초...

보호하는 차별금지법이 통과되면 모든 사람들에게 불이익이 발생합니다. 차별금지법 통과된 영국... 회사에서 기도하면 해고 십자가 목걸이 차면 해고 https://youtube.com/shorts/dkuUuebCuJ4?si=r4CsGLOz6FJusPNE https://youtube.com/shorts...

이상 지급되는 직급수당 폐지하려고 한다. A 회사의 근로자들은 사직하거나 해고되지 않는 한 적어도 과장까지는 모두 진급을 할...있지 않은 경우) 취업규칙 변경으로 직접적 불이익을 받는 집단(과장 20명+부장 10명)+장래 불이익이 예상되는 집단...