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양측 소음성 난청[현대중공업 주식회사(이하 ‘현대중공업’이라 한다) 대조립 2부에서 용접공으로 근무] 2023.12.23해당카페글 미리보기
노동조합위원장, 중앙대학교병원장, 현대중공업에 대한 각 사실조회 결과, 당심의 중앙대학교병원장에 대한 사실조회 결과, 변론 전체의 취지 라. 판단 1) 쟁점 이 사건 각 처분사유의 전제는 소음성 난청에 있어서 장해급여청구권의 발생 및 행사가능...
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[노단기 유쾌한노동법] 리마인드(2) / 특정 노동조합이 부당노동행위의 직접 상대방이 아닌 경우 부당노동행위 구제신청할 권리가 있는지 2025.08.23해당카페글 미리보기
임재진 노무사 입니다! '내가 포기하지 않으면 내가 바라는 날은 반드시 온다!!!' https://youtu.be/orLs21cbZbI # 이곳은 자유게시판입니다. * 스터디 모집 관련 글은 "스터디 모집(참여)" 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. * 수험관련 매매 교환 관련...
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방송연기자의 노동조합법상 근로자성 인정 여부가 문제된 사건 2024.11.22해당카페글 미리보기
출연료에서 노동조합 조합비를 공제하여 원고에게 인도해왔고 현재도 기존과 같이 조합비 공제를 하고 있다. 바) 참가인은 현재 이 사건 재심결정을 이유로 원고의 출연료 협상 및 단체교섭 요구에 응하지 않고 있으며 기존의 단체협약 효력연장 역시 거부...
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노동조합 단결권 2024.03.06해당카페글 미리보기
시간에 노동조합은 근로의 권리는 인정되지 않지만 단결권은 인정된다고 배웠는데요. 그러면 3번 지문에서는 왜 33조 단결권보다 결사의자유가 적용이 되는건지 궁금합니다…. 문제 풀 때는 결사에 대한 허가제금지원칙 적용된다는 것만 포인트로 보고...
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![양측 소음성 난청[현대중공업 주식회사(이하 ‘현대중공업’이라 한다) 대조립 2부에서 용접공으로 근무] 이미지](https://search3.kakaocdn.net/argon/130x130_85_c/IaDX1WtJ45b)
![[노단기 유쾌한노동법] 리마인드(2) / 특정 노동조합이 부당노동행위의 직접 상대방이 아닌 경우 부당노동행위 구제신청할 권리가 있는지 이미지](https://search4.kakaocdn.net/argon/130x130_85_c/xBsom1TCFZ)
