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형광펜 칠한 문장 뜻이 이해가 안됩니다. 전년도 지급할 것을 지급시기만 늦춘거면 오히려 그 액수가 더 고정적인 게 아닌가 해서요.

유지되도록 평균임금 증감의 시기나 종기를 다양하게 적용하여 평균임금을 증감하고 있다. (다) 통상적인 경우에는 재해근로자가...근로복지공단으로부터 지급결정을 받을 수 있으므로 장해 진단일부터 지급결정일까지 평균임금을 증감할 필요가 없다...

범위 안에서 그 취지에 맞도록 각 임금 항목에 금액이 할당되고, 각각의 지급형태 및 지급시기 등이 결정된다는 의미에서 상호...자체로 통상임금에 해당하지 아니한다는 전제 아래에서, 임금협상 시 노사가 정기상여금을 통상임금에서 제외하기로 합의...

모두 통상임금이 월 450만 원이 넘을 경우, 동반 육아휴직을 사용한 첫 달엔 200만 원씩 400만 원을 받고, 6개월 차엔 450만 원...지나기 이전에 재취업해 12개월 이상 고용을 유지할 경우 남은 구직급여의 50%를 조기재취업수당으로 지급하고 있다...

4월부터 전ㆍ현직 3만명에…임금 6천300억원 지급 11년 동안 끌어오던 현대중공업 노사 통상임금 소송이 마무리됐다. 부산고법이...신청을 포기하면서다. 이에 따라 현대중공업은 앞으로 약 전ㆍ현 근로자 약 3만명에게 총 6천300억원의 추가 법정수당을 지급

지급할 수 없다고 인정될 때 노사가 먼저 합의를 하면 상여금을 주지 않아도 법적으로 문제삼기 어렵습니다. 이밖에도 통상임금은 △해고예고수당 △연장·야간·휴일근로수당 △연차유급휴가수당 △육아휴직급여 △출산전후휴가급여 등을 계산하는 기준이...

자회사인 현대중공업 소속 근로자 등이 사측을 상대로 통상임금 재산정에 따른 추가 법정수당 등을 청구한 사건에 대해 노사 양측이 강제조정 결정을 수용했다고 밝혔다. 부산고법의 강제조정은 지난달 28일 이뤄졌다. 이는 2021년 12월 대법원이 명절...

임금을 지급해야 한다고 울산지법은 판결했다. 아직 합의하지 않은 명절 상여금 100%의 통상임금 포함 여부, 3년치 소급적용 여부를 둔 노사갈등이 올해 임협에서 논란이 될 전망이다. 사측은 명절 상여금의 경우 고정성이 결여돼 통상임금에 해당하지...

800% 전부인정에 소급분 일부(잔업, 특근)지급..언론기사 댓글보니 귀족을 넘어서 황제노조란 말도 나오던데...망해란 글도많고 ㅋㅋ암튼 축하할 일입니다.