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노사는 6년 연속으로 파업 없이 단체교섭을 마쳤다. 기본급 4.65%(월 11만2000원) 인상, 경영성과금·품 질향상격려금 등(기본급...지난해 사업 보고서 기준)으로 올해 1월 입사한 현대차 대졸 신입의 초봉 (세전)은 최고 9400여만원이 될 전망이며, 기아...

들어가는 신입은 노조의 위력을 사실 잘 모를것입니다... 노조에 뜻에 거스를경우 불이익을 받을 수 있다 라는 애매모호한 문구하나가 설설기게 만듭니다. 그럼FTA를 절대 성사되지 못하게 막는길만이 현자가 살길일까요? FTA되면 삼성전자같은 기업은...

기본급 - 2570만원 인센티브 - 397만원 기타수당 - 130만원 프로젝트성과 - 300만원 총연봉 - 3397만원 퇴근이 빠른 관계로 과외를 2건 함. 한건당 40만원 40*2*12 = 960만원 실제수익 4057만원 지출사항 평일 식비 무료 (아침,점심,저녁 회사서 먹음...

인건비만 7조임. 기본급 절대 높을수 없는 구조임. 여태것 영업이익남겼다는건 차팔아서 국민등쳐먹었던것밖에 해석이 안됨. 이제 현대차 신입 최저임금안된다고 상여매달 50%씩 지급하면 정유석화비교시 신입기본급 차이 점점 더 벌어짐. 출처는 블라인드

그때마다 기본급 인상폭 및 성과급 규모는 커졌다. 현대차가 임금을 파격적으로 높인 건 노조의 주류인 40~50대 생산직은 물론 20~30대 사무·연구직 역시 불만이 커진 영향이다. 사측 대표는 교섭에서 “현대차 내부 세대 갈등이 한국 사회가 겪고 있는...

떠나가는 신입 행정고시 출신 사무관들 → ‘2023 공직생활 실태조사’(한국행정연구원). 40% 이상이 민간기업으로 이직 의사. 6급 이하 공무원의 민간기업 이직 희망 비율이 20%대인 것과는 대조적.(세계) 9. 정부의 상속세 개정 쟁점 → 공제액을 늘리되...

기본급 인상폭은 6만9000원에서 7만5000원으로, 성과급 지급 규모는 ‘150%+350만원’에서 ‘200%+350만원’으로 높아졌다. 현대차 노사가 이날 2021년 임금·단체협상 잠정 합의안을 마련한 이면에는 회사의 파격적인 임금 인상안이 있었다. 이에 노조가...

원), 현대차(1억500만원) 등의 직원 평균 연봉이 1억원을 넘은 대기업은 35곳에 달했습니다. 직장인들의 꿈이라 불리는 억대 연봉자가 늘고 있지만, 모두가 많은 급여를 받진 못하는 것이 현실입니다. 대기업과 달리 몇 년을 일해도 최저임금을 벗어나지...

올리면서, 기본급의 최대 75%를 성과급으로 지급하기로 한 상태다. 노조는 최근엔 회사가 수용할 수 없는 조건을 추가로 내걸었다. 노조법상 ‘무노동 무임금’ 원칙에 따라 지급할 수 없는 파업 참여 노조원들의 임금을 보전하라는 것이다. 실제 10...