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바람직하고 건전한 노사관계 구현을 위해 노력하는 홍익노무법인 본사에서 수습노무사님을 모십니다. 1. 대상 : 14기 공인노무사 2. 인원 : ㅇ명 3. 제출서류 : 자기소개서, 이력서(사진첨부) 4. 제출처 : XX@XX 반드시 [수습응모...

2013년하반기노동정책및제반노동이슈설명회_비자문사.pdf

해당 지역 성희롱예방교육기관을 안내받으시기 바랍니다. 2014년 기준으로 울산광역시는 아래와 같습니다. -아래- 홍익노무법인 김시경 054-283-0056 경상북도 포항시 남구 대잠동 936-10 2012-02-16 포 항 저는 강원지방중소벤처기업청 비즈니스지원단...

03/06(금) TODAY (주)엠앤아이트리어 여성의류 최고의 샵마스터를 꿈꾸는 당신을 모.. 전졸 | 신입 서울 03/08(일) TODAY 홍익노무법인 기업 총무업무 처리 및 회원기업 관리등을 수행.. 대졸 | 신입 경기 03/05(목) TODAY 가디안 거래처(카센타) 순회영업...

모집 고졸 | 신입 서울 02/27(금) TODAY 한국수자원공사 2009년도 청년인턴 채용(3/2) 무관 | 신입 인천 03/02(월) TODAY 홍익노무법인 기업 총무업무 처리 및 회원기업 관리등을 수행.. 대졸 | 신입 경기 03/05(목) TODAY (주)신진종합건설 여직원 모집...

[ HR/HRD ] 노무사례탐구 경영상 이유와 해고의 정당성 판단 정 호 석 홍익노무법인 공인노무사 Ⅰ. 들어가며 IMF 이후 구조조정이란 용어는 기업의 사용자와 근로자에게 낯설지 않은 용어가 되어버렸으며, 이제는 거의 대다수 기업들이 상시적인 구조조정...

[ HR/HRD ] 노무사례탐구 사직서 수리행위의 사실상 해고여부 및 그 경계 - 서 진 두 홍익노무법인 공인노무사 Ⅰ. 들어가며 사용자의 일방적 의사표시에 의한 근로관계의 종료가 해고라고 한다면 근로자가 근로계약관계를 종료시키기 위하여 사직의 의사...

김진술 홍익노무법인 공인노무사 Ⅰ. 들어가며 대기발령은 크게 적절한 인사배치를 위한 수단으로서의 보직대기와 징계의 일환으로 행해지는 징계성 대기발령으로 나눌 수 있다. 그리고 후자와 관련하여 취업규칙 등에“(일정한) 대기발령기간이 경과...

대전광역시 대덕 법동 285-3 대전 중앙 병원 직입 치료실 042-621-5933 김형아 수원시 장안구 화서동 62-9 일가빌딩 302호 홍익노무법인 031-254-4280 ***-***-**** 이종관 ***-***-**** 장종명 이민호 송완영 063-287-0353~4 신영숙 8기 김대식 전북 임실...