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법인으로서 업무상, 성격상 그 거수실적의 많고 적음에 따라 회사운영의 성패가 좌우된다고 할 수 있는 점에 비추어 근로자로서...것에 한해 가능 ② 징계처분에서 징계사유로 삼지 않은 비위행위라 해도 징계종류 선택의 자료로서 피징계자의 평소의 소행...

이 사례가 문제로 나왔다고 친다면 저는 저 규정이 전직도 징계의 종류로 규정하고 있다고 포섭하지 못할 것 같아서 궁금합니다...등의 제한 및 징계절차”라는 제목 하에 (1)항에서 “회사는 정당한 사유없이 직원을 해고, 정직, 전직, 감봉, 견책, 기타...

경우 징계 종류의 형평성 없이 사용자의 자의적인 처분으로 인정될 가능성이 높음) 판결의 의미 법원은 회사가 징계의 종류로 ‘봉사활동에 대한 회사의 봉사명령’ 자체는 인정하면서도 차고지 내에서 ‘고객친절’, ‘복장단정’, ‘차량청결’ 등의...

취업규칙에 징계종류에 대한 구체적 규정이 없다 하여 원고회사가 사용자로서 징계권을 행사하여 해고하는 것이 불가능하다고 볼 수 없다 ☞ 공포 : 2003-10-10 2003구합16020 ☞ 사건이름 : 부당해고구제재심판정취소 ☞ 원심판결 : 판시사항 재판요지...

인하여 원고회사와 더 이상 근로관계를 계속할 수 없게 되었다고 보기도 어려우므로, 원고회사가 참가인들에 대하여 징계의 종류 중 해고를 선택한 것은 그 징계 재량권을 남용한 것으로서 부당하다 할 것이다. 3. 결론 그렇다면, 원고회사가 참가인들에...

징계에 준하는 불이익이 따르는 행정처분입니다. 2. 징계의 효력 효력 종류 신분상의 효력 보수상의 효력 비 고 중 징 계 배제...기간이 5년미만인자는 1/4감액) ⦁퇴직수당* 1/2감액 *민간회사의퇴직금과유사 해임 ⦁공무원관계로부터배제하고3년간공직...

원고를 해고하기로 의결하였고, 2002. 5. 14. 원고에게 이를 통보하였다. (2) 징계관련 규정 [단체협약] 제24조 (징계 및 종류) 회사는 조합원이 다음 각 항에 해당하는 경우를 제외하고는 징계할 수 없다. 8. 사내에서 폭력행위를 한 자 (단, 사소한 사항...

여러 종류로 제작하고 인쇄를 해서 모든 직원들에게 보냈습니다. 게임 내용은 종업원 소유주의 정신, ESOP의 역할과 이점, 회사의 지혜와 유산 등을 익히는 것이었죠. 각지에서 100여명의 직원들이 ‘종업원 소유권의 달’이라고 쓴 티셔츠를 입고 게임을...

1을 초과하지 못한다"라고 규정되어 있습니다. 이외에는 근로자에 대한 징계나 제재에 관한 것은 없습니다.. 징계의 종류나 징계의 대상, 징계의 양정, 징계의 절차 등은 취업규칙 등 회사 규정에 정하기 나름이며, 그 정한 바에 따라야 할 것입니다...