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부분이 있어 질문 드립니다. 우선 저는 1. 강행규정은 효력규정과 단속규정을 포괄하는 개념이고, 사실상 강행규정이라 하면 효력규정을 의미하는 것 2. 효력규정을 위반하면 무효, 단속규정을 위반하면 효력 자체는 유효한 것 으로 이해하고 있습니다...

원칙적 유효) 【판결요지】 유사수신행위의 규제에 관한 법률(이하 ‘유사수신행위법’이라 한다) 제3조는 효력규정 또는 강행규정이 아니라 단속규정에 불과하므로 유사수신행위로 체결된 계약은 특별한 사정이 없는 한 사법상 효력을 가진다고 보아야...

가지므로 그 취지상 유리한 개별기업의 취업규칙이 우선 적용된다고 보아도 좋음 대체적(직접적,보충적) 효력 근로계약에 아무런 관련 규정을 두고 있지 않거나 근로계약에 무효가 된 부분이 있는경우 단체협약에서 정한 기준이 대신하여 적용되는 효력을...

적립한 사망당시 이 특별약관의 계약자적립액 및 미경과보험료를 계약자에게 지급하고, 이 특별약관은 더이상 효력이 없습니다. 제5조 (준용규정) 이 특별약관에 정하지 않은 사항은 보통약관을 따릅니다. 다만, 보통약관 제12조(환급금 의 중도인출), 제...