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연차휴가 일수에 대한 질문이군요. 2021. 3. 1. ~ 2022. 2. 28. 근무 후 공개채용을 통한 재채용인지, 아니면 연장근로계약인지, 공개채용이지만 형식적 절차인지에 따러서 계속근로인지, 근로기간 단절이 이루어진 것인지 판단할 수 있습니다. 제가 생각...

감사하겠습니다 1. 출근율 -분자: 출근일수+불법파업계속중위법직폐기간(입증x이므로) 150+50=200 -분모: 연간소정근로일수 250 -계산: (200/250)*100 = 80% 2. 출근일수 80% 이상이므로 60조 1항, 4항 적용 -> 15일 일단 필기가 여기까지 되어 있는데요...

근로일의 근로제공 의무를 면제받는 것으로서 휴가의 시작일과 종료일 사이에 휴일등이 있으면 해당 휴일등을 제외하고 휴가 일수를 계산하는바, 같은 법 제74조제1항 전단에 따른 출산전후휴가의 경우에도 마찬가지로 휴일등을 제외하고 90일의 휴가 일수...

진단서 2주 병가발생하여 병가중에 8주 유산하여 10일 유산휴가가 발생했습니다 유산으로 또 2달 진단서 받았고요 이경우 1. 병가15일 +유산휴가10일(주말미포함)+병가45일 2. 병가15일+유산휴가10일(주말포함)+병가45일 둘중 어느게 맞나요? 유산휴가는...