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치유가 된 이후 또는 재요양 승인을 받기 이전에 근로자가 임의적으로 요양하는 기간은 요양한 기간으로 볼 수 없으므로 휴업급여 지급대상이 아님 2) 요양의 중복에 따른 휴업급여 지급 업무상 사고와 직업병의 경우 각각 그 사유를 달리하는 경우 요양의...

☞ 휴업급여의 지급요건 ① 취업하지 못한 사유가 업무상 요양으로 인할 것 ② 취업하지 못하였을 것 ③ 임금을 수령하지 못하였을 것 ④ 취업하지 못한 기간이 4일 이상일 것 ☞ 휴업급여의 지급 ▶ 휴업급여는 지급시기 및 주기를 정하지 않아 수급권자...

휴업급여의 지급요건.hwp

근로자가 요양으로 인하여 취업하지 못하는 기간의 일실이익을 보상하기 위한 보험급여로서 ‘요양 중일 것’을 지급요건으로 하고, 재요양 중에 지급되는 휴업급여와 상병보상연금의 평균임금 산정사유 발생일은 재요양 상병 진단일이 된다. 그러나 유족...