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보장하는 법이 따로 없다.아시아 주요국의 임금 및 근로조건 비교연구 일본은 알려진 것과 달리 건설현장 근로 중 비가 오거나...사유로 휴업이 된 것이 아니므로 원칙적으로 이런 상황에 휴업수당을 지급하여야 하는 법적근거는 없다. 캐나다의 경우 사유...

근로조건이 아예 다르다면, 불이익 변경인지가 아니라 이원화 여부부터 살펴봐야 한다고 설명해주셨는데요. 이 문제는 갑,을이 결국 모두 1급까지 승진했으니 그냥 원래 하는 것처럼 II. 취규 불이익 변경 1. 불이익 판단기준: 일부근로자 유불리...

노조의 파업철회 후 개별사업장별로 근로조건의 불일치로 인해 노무에 종사하지 않는 경우 휴업수당을 지급해야 하는지 질 의 ○질의1) 노조는 파업을 풀고 작업현장에 복귀하였으나, 사측과 개별근로계약 체결 과정에서 노측은 기존일당은 종전 9...

천지 조선소에서 휴업수당은 언감생심, 대부분 노동자들은 돈 한 푼 받지 못하고 기약 없는 무급휴업을 하고 있습니다. 그러다 생계가 어려워지면 결국 실업급여 받게 해준다는 조건만으로 회사를 그만두게 됩니다. 잠자는 고용유지지원금, 하청노동자에겐...

경우에 휴업수당의 일부뿐만 아니라 전액을 지급하지 않는 것도 포함된다고 판시한 다음, 경상남도 지방노동위원회가 원고들을...청구를 배척하였다. 2. 상고이유 제1점에 대하여 근로자의 쟁의행위가 정당성을 갖추기 위하여는 그 목적이 근로조건의 향상...

휴업수당에 관한 규정은 휴업휴가 '실시'에 대한 근거규정이 될 수 없다"며 "이 규정을 사용자가 근로자의 의사에 반해 특히 경영상의 이유에 의한 해고를 회피하기 위한다는 사정을 내세워 임의로 휴업휴가를 실시할 수 있다는 근거규정으로 볼 수 없다...

해고대신 무급휴직을 실시하기로 하고, 개별 근로자의 자발적인 신청에 의해 무급휴직을 실시한 경우에는 휴업수당 지급의무가 없음(근로조건지도과-1005, 2008.4.22; 근기68207-780, 2001.3.8) ○ 휴업수당은 근로의 대가로 보기 어려워 임금이라고 단정...

지급조건이 사전에 정해진 경우라도 그 사유발생일이 확정되지 않거나 불규칙적인 임금·수당 2) 소정의 근로시간 또는 근로일에 대해 지급하는 임금 외의 임금 ① 연·월차휴가근로수당·유급휴가근로수당·유급휴일근로수당 ② 연장시간근로·휴일근로에...

제공하는 경우 단체협약·취업규칙·근로계약 등에 지급조건이 명시돼 있으면 근로의 대상으로 보아 이를 임금으로 봐야 한다...제도의 변형이므로 임금이 아니며, 근로기준법 제45조의 휴업수당은 장해보상·휴업보상 등과 함께 배상 또는 보상책임의...