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급여가 측정돼있어요 근데 달력을 보니 대체공휴일 3월3일이 있는데 1일도 빨간날로 되어있더라구요 대체공휴일인 3일에는 전직원 휴무하기로 하고 1일은 종전대로 일을 하기로 결정났는데 1일 일하는 4시간에 대해서 휴일근로수당을 지급해야하나요?

나 월화수 근무하는데 추석 연휴잖아 나 연휴 근무가 처음이라.. ㄹㅇ 이거대로 줘?

1주일의 의미에 따라 근로시간제한 위반여부와 가산임금산정이 달라지는 걸로 알고 있는데 <행정해석>은 1주간 연장근로에 휴일근로는 포함시키지 않음으로 40h+12h+8h+8h으로 최대 28시간까지 연장근로가 가능하고, 이때 가산임금은 연장,휴일가산수당...

이를 통해 알 수 있는 입법 취지 및 목적, 근로관계 당사자들의 인식과 기존 노동관행 등을 종합적으로 고려하면, 휴일근로시간은 구 근로기준법 제50조 제1항의 ‘1주간 기준근로시간 40시간’ 및 제53조 제1항의 ‘1주간 연장근로시간 12시간’에 포함...

2024. 4. 8.(월): 8시간 정상근로 - 2024. 4. 9.(화): 8시간 정상근로 - 2024. 4. 10.(수)(국회의원선거,공휴일): 4시간 휴일근로 - 2024. 4. 11.(목): 12시간 근무(8시간 정상근로, 4시간 연장근로) - 2024. 4. 12.(금): 8시간 정상근로 - 2024. 4. 13...

출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 안건번호 24-0050 회신일자 2024-04-12 1. 질의요지 「근로기준법」 제74조제1항 전단에서는 사용자(각주: 「근로기준법」 제2...

글을 남겨주시기 바랍니다. 인사팀 조무래기입니다ㅠ 미래 노무사님들 혹시 개인 휴가 연차나 해당월 공휴일이 껴있으면 연차휴일 상신할 수있는 법정한도가 늘어나는게 법상 맞나요?? 근태담당자는 맞다고 하는데 팀장님이 그게 진정 맞는지 확인해보라...

휴무일과 휴일을 왜 구분해야하는건지 둘이 무슨 차이가 있지?? 이런 고민에 질문드리게 되었습니다^^ 그날이 휴일이라면 8시간 이내 근무면 근로기준법 제56조 제2항 제1호에 의해 50% 임금이 가산되고 8시간을 초과할 경우 근로기준법 제56조 제2항 제...

동의랑 명시적 청구랑 다른가요??? 굳이 다르게 기재되어있는 이유가 있을것 같는데 두개의 차이를 모르겠어요 ㅠ 지문에 “임심 중인 여성의 동의가 있고 장관이 인가해주면 야간 휴일근로 가능하다” 하면 틀린걸까요?