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급여가 측정돼있어요 근데 달력을 보니 대체공휴일 3월3일이 있는데 1일도 빨간날로 되어있더라구요 대체공휴일인 3일에는 전직원 휴무하기로 하고 1일은 종전대로 일을 하기로 결정났는데 1일 일하는 4시간에 대해서 휴일근로수당을 지급해야하나요?

나 월화수 근무하는데 추석 연휴잖아 나 연휴 근무가 처음이라.. ㄹㅇ 이거대로 줘?

출처: https://v.daum.net/v/20250311043014210 [단독] 17년 차 톱 발레리노가 '휴일수당 24만 원' 진정 낸 까닭···"무용수 끔찍한 근로조건, 후배 "쉽지 않겠지만 법적 대응을 해야겠다고 마음먹은 가장 큰 이유는 '무용수가 이렇게 낮은 대우를...

1주일의 의미에 따라 근로시간제한 위반여부와 가산임금산정이 달라지는 걸로 알고 있는데 <행정해석>은 1주간 연장근로에 휴일근로는 포함시키지 않음으로 40h+12h+8h+8h으로 최대 28시간까지 연장근로가 가능하고, 이때 가산임금은 연장,휴일가산수당...

이를 통해 알 수 있는 입법 취지 및 목적, 근로관계 당사자들의 인식과 기존 노동관행 등을 종합적으로 고려하면, 휴일근로시간은 구 근로기준법 제50조 제1항의 ‘1주간 기준근로시간 40시간’ 및 제53조 제1항의 ‘1주간 연장근로시간 12시간’에 포함...

근로시의 석식 및 휴일 근로시의 중식과 석식시간을 휴게시간으로 부여하면서 근로시간으로 인정하여 임금을 계속 지급해 오고 있음. ※ 취업규칙이나 단체 협약상 규정된 내용은 없고 관례적으로 지급해 오고 있음. (질의 1) 평일 연장 및 휴일 근로 시...

2024. 4. 8.(월): 8시간 정상근로 - 2024. 4. 9.(화): 8시간 정상근로 - 2024. 4. 10.(수)(국회의원선거,공휴일): 4시간 휴일근로 - 2024. 4. 11.(목): 12시간 근무(8시간 정상근로, 4시간 연장근로) - 2024. 4. 12.(금): 8시간 정상근로 - 2024. 4. 13...

취업규칙 등에 의한 기본급, 상여수당(자체성과급, 기관성과급), 교통보조비, 건설수당, 직무수당, 복리후생비, 연장·야간·휴일근로수당, 연차휴가미사용수당 혹은 그 상당의 손해배상을 청구하였다. 다. 원심은 ① 원고 3은 피고의 근로자 지위에 있고...

03. 휴일에 근로를 했는데 휴일근로 처리방식은 어떻게 되나요? □ [근거] 관련 법령 「근로기준법」 ‣제55조(휴일) ‣제56조(연장·야간 및 휴일 근로) ‣제57조(보상휴가제) ○ 「근로기준법」상 휴일근로에 대한 처리방식은 휴일근로수당 지급, 휴일대체...