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불과하다. 따라서 이 사건 소 중 위 청구 부분은 제1 관련소송 확정판결의 기판력에 저촉되어 허용될 수 없다. 또한 시간외근무수당이 증액되었으므로 이에 따라 피크임금 역시 재산정해야 한다는 사정은 제1 관련소송의 사실심 변론종결 전에 존재하던...

시간 계산: 1개월 평균 주 수: 4.345주 -월 소정근로시간: 167시간 (38.4시간 × 4.345주) ​ 최근 변경사항 대법원은 2024년 4월 25일, 21년 만에 '노동자 월평균 근무일수' 기준을 22일에서 20일로 변경했습니다. 이는 다음과 같은 요인들을 고려한 결과...

내용과 근무 형태, 휴게시간 사용 실태 등을 종합하여 공소외인의 실근로시간이 격일로 1일 20시간이라고 인정하였다. 원심판결...판결에 영향을 미친 잘못이 없다. 2. 최저임금법 위반 여부 및 미지급 임금액 등 산정 방법에 관한 판단(검사의 제1 상고...

시간 외 근무수당 상한 시간 확대, 주택수당, 당직 근무비, 간부 훈련 급식비, 이사 화물비 등 이슈는 오랫동안 간부들을 희망 고문했던 주역들이다. 이번에는 달라질 것으로 기대했는데, 이대로 확정된다면 간부들의 낙담이 클 것이다. 개인적으로 30...

임금 외에 연장수당, 야간수당, 휴일수당 명목으로 기지급 수당을 지급했기 때문에 기지급 수당이 추가 근로를 포함한 A 씨 등의 실제 근로시간을 기준으로 근로기준법에 따라 계산한 법정수당보다 많다면, B 사는 추가 근로에 대한 임금을 추가로 지급할...

호의 방법에 따라 산정된 금액으로 한다. 1. 시간급 금액으로 정한 임금은 그 금액 2. 일급 금액으로 정한 임금은 그 금액을 1일...통상임금 산정 기준시간 수 (1주의 소정근로시간과 소정근로시간 외에 유급으로 처리되는 시간을 합산한 시간)로 나눈...

목): 12시간 근무(8시간 정상근로, 4시간 연장근로) - 2024. 4. 12.(금): 8시간 정상근로 - 2024. 4. 13.(토): 8시간 정상근로 3...4. 13.(토) 연장근로 수당 계산 시 8시간을 1.5배로 계산해도 되는지가 궁금합니다. <답변> 소정근로시간 이외 추가 근로...

방식은 이해가 되는데.. 2교대에는 어떤식으로 적용되는지 잘모르겠습니다.. 총 24시간에서 복무조례시간 빼고 휴게시간빼고.. 센터장님 시간외를 계산해야하는데.. 센터장님 당번날 그리고 그다음날 비번날 계산을 어떻게 해야하는지... 부탁드립니다.. ^^

3월처럼 휴일이 적은 달은 큰 문제가 없는데, 신경을 써야할 달이 7월과 12월이다. 모두 방학이 끼인 달이라는 공통점이 있는데...작년 7월 여름방학식은 7월 21일이었다. 따라서 이 달의 근무일수는 딱 15일밖에 되지 않았다. 만약 작년 7월에 조퇴를...