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근로자의 날과 가산수당, 휴일대체, 보상휴가 등 질문 2023.04.27해당카페글 미리보기
싶어 문의드립니다. A. 고용노동부는 법률로 날짜를 못박았으므로 휴일대체가 불가하다는 입장인 것 같고, B. 판례는 모든 휴일은 휴일가산수당을 지급해야 한다는 것 같은데요, C. 보상휴가가 가능하며 그러면 1.5배를 지급하면 된다는 전문가의 의견도...
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휴일의 대체, 휴가의 대체, 선택적 보상 휴가제 비교 2013.04.04해당카페글 미리보기
좋은 자료라 퍼옵니다. 도움이 되시길 바랍니다. 구분 (선택적) 보상휴가제 유급휴가의 대체 휴일의 대체 정의 「사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제56조에 따른 연장근로·야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를...
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선택적 보상휴가규정의 신설로 휴일대체가 불필요한지 (근로기준법-5424, 2004.10.11) 2007.05.28해당카페글 미리보기
55조의 규정에 의한 연장근로·야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것에 갈음하여 휴가를 부여할 수 있다. 선택적 보상휴가규정의 신설로 휴일대체가 불필요한지 질 의 ○질의1)개정 근로기준법에 “선택적 보상휴가제”가 입법화되었으므로...
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대체휴가 및 연차에 관해서 2013.10.28해당카페글 미리보기
회사 내에서 자율적으로 규정하는 것인지요? 2. 또하나, 만일 휴일 근무분을 대체휴가로 보상할 경우 휴일에 근무한 시간과 동일하게 휴가시간을 주는 것인지요? 3. 대체휴가를 사용하지 못할 경우 휴일근무수당으로 요청할 수 있는 기한이 따로 있나요...