cafe

1년 미만 근무자 = 매달 결근이 없으면 다음달 1일의 연차발생 ㄴ, 1년 이상 근무자 = 1년이 지난후 발생한 연차 15일을 1년간...단) ㄱ, 을 제외하고 사용자가 근로자에게 (연차사용 안내와 사용촉진 권고,연차일수 등) 근로기준법 기준에 의한 통보가...

계속근로기간이 1년 이상이지만 전년도 출근율 80% 미만인 근로자의 연차는 제60조 제2항에 따라 올해 최대 11대의 연차가 생기는 것이 맞죠? 타 강사님 듣는 학생이랑 이야기 해봤는데 저랑 의견이 달라서요... 최대 9개가 생긴다는 이야기는 뭘까요?ㅠㅠ...

선생님 안녕하세용 [계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 연차 유급휴가는 사용자의 귀책사유로 사용하지 못한 경우를 제외하고 최초 1년의 근로가 끝날 때까지 행사하지 아니하면 소멸된다.] 지문이 헷갈려 질문드립니다! 1. 연차유급휴가는 소멸...

경우 퇴직금을 지급하라는 것이 기본적인 입장입니다. (2), 근거 명시: 이는 근로자가 근로계약 기간동안 단시간 근로자(15시간 이상)와 초단시간 근로자(15시간 미만)를 오갈 경우, 실제로 권리가 적용되는 기간을 가려내기 위한 기준이며, 변동 근로...

장근형(장근석의 형 장근형)이 목(숨을) 유지(했다) 1년의 기간을 정한 기간제 근로자의 연차휴가 미사용수당 최근 대법원은 1년의 기간제 근로계약을 체결한 근로자에게는 최대 11일의 연차휴가가 부여된다고 보아야 한다는 입장을 취하였는데, 그 이유는...

사료 됩니다. 다만, 한 가지 확인하셨으면 좋겠습니다. 일반 정규직에게도 방학 중 1년 미만 근로자에게 방학기간 월단위 연차를 부여하지 않고 있다면 대체직 근로자에게 부여하지 않으셔도 큰 무리는 없을것으로 보여집니다. 그러나 1년 미만 근무 일반...

남겨주시기 바랍니다. 예를들어서 2022년 1월 1일 입사한 근로자가 2024년 6월에 퇴사한 경우 연차휴가를 하나도 사용하지 않았다면 연차휴가수당은 1. 최초 1년간 근로에 대해 11일 2. 최초 1년간 근로 마친 다음날 15일 3. 2년차 근로에 대해 15...

후 1년 이내에 사용하지 않으면, 그 미사용 일수만큼 연차수당으로 보상받게 됩니다. 퇴사할 때도 남은 연차는 수당으로 정산됩니다. ✔️ 연차수당, 얼마 받을 수 있을까요? 👉 통상임금 × 8시간 × 미사용 연차일수 예: 하루 통상임금 10만 원, 미사용 5일...

기준법을 다시 확인해보니 사용자가 연차유급휴가를 독려했음에도 연가를 가지 않을 경우에는 보상할 의무가 없다고 되어 있는데...사용촉진] ② 사용자가 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 제60조제2항에 따른 유급휴가의 사용을 촉진하기...