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1년 미만 근로자 유급휴가(월차) 2025.06.23해당카페글 미리보기
보호되고 있습니다. 1년 미만 근로자도 11개의 유급휴가가 부여되며, 근로기준법에 명시되어 있습니다. 1년 미만 근로자가 연차를 미사용한 휴가수당을 미지급하기 위해서는 제 61조 2항을 준수하여 사업주 유급휴가촉진을 서면으로 요청하였음에도 불구...
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Re: 1년미만직원 월차[김명신] 2025.07.01해당카페글 미리보기
안녕하세요 노동조합 김명신 수석 부위원장입니다. [ 1년 미만 직원 연차 관련 ] 입사 후 1년간의 출근율이 80% 이상인 경우 2년 차에 쓸 수 있는 유급휴가일수는 1년차에 1개월 개근 시 1일씩 발생한 유급휴가와 별도로 15일이 됨 연차를 사용 하지...
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연차 유급휴가 관련 질문드립니다 2025.04.29해당카페글 미리보기
선생님 안녕하세용 [계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 연차 유급휴가는 사용자의 귀책사유로 사용하지 못한 경우를 제외하고 최초 1년의 근로가 끝날 때까지 행사하지 아니하면 소멸된다.] 지문이 헷갈려 질문드립니다! 1. 연차유급휴가는 소멸...
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답 : 무급 휴직이 있는 경우의 연차휴가 부여 방법 연관 질문에 대한 답변입니다. 2025.12.12해당카페글 미리보기
연말이므로 80% 미만이 될 이유가 사실상 없읍니다. 그러므로 2026년 연차는 정상적으로 발생 된다고 봅니다. 1), 기본적인 연차휴가 일수는 15일 즉 80% 출근 요건을 충족하였으므로 기본적인 연차휴가는 15일 전부 발생합니다. 2), 장기근속 가산 일수...
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연차휴가 미사용수당의 발생 여부 판단의 기초가 되는 근로기간의 기산점 등 (대법원2024.12.12/ 2023도5476) 2025.01.29해당카페글 미리보기
【요 지】 근로기준법에 따르면, 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 연차휴가를 주어야 하고(제60조제1항), 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게도 1개월 개근 시 1일의 유급휴가...