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1년미만 입사자는 1달 만근 시 1일 휴가 생기잖아요 근데 그 월차가 3개 남았거든여? 이게 회사에서 회계연도로 하면 저 월차3개 안쓰면 사라지는건가요 법적으로 촉진제 있긴한데 전달 못받았거든요

1년 미만 입사자는 법 바껴서 11개씩 연차 생겻다고 하는데 그럼 2년에 26개 맞나용~?

x 8시간 = 86.52시간 = 연차부여시간은 87시간 ※ 아이돌보미마다 입사일 및 활동시간이 다르므로 연차시간도 상이함 ■ 1년 미만 근무자(2023년 입사자) 총 11개의 월차가 발생하며, 2024년 1월에 2023년 소급분 연차 발생 2024년 4월 1일 입사 구분 23.4...

1년 미만 입사자도 12월 지나면 연차 쌓여있던 거 다 사라져?

안녕하세요~! 입사 1년 미만인 직원이 코로나로 자가격리를 했습니다 회사에서는 무급휴가로 처리를 하기로 했습니다 1년이 되지 않은 직원은 만근을 해야 다음달 1일의 연차가 발생을 하는데 무급휴가로 출근을 하지 않을시 연차발생은 어떻게 되는지요...

연차유급휴가는 2022.5.1.자 신규입사자와 동일하게 생각하고, 정상적으로 출근했다면 1년미만 근로자에게 주는 연간 11...유급휴가 를 부여하면 될까요? <답변> 네 2022. 5. 1. 신규입사자와 동일하게 계산하여 부여하면 됩니다. 2. 그리고...

따른 주휴일도 포함 - 2017.5.30. 이후 입사자의 경우(2018.5.29. 시행된 개정법 적용), 1년 미만 근무에 대한 월 단위 연차휴가를 사용하더라도, 1년간 근무를 마친 다음날 발생하는 연 단위 부여 연차휴가일수에서 이미 사용한 휴가일수를 차감하지 않음...

1년 미만 근로자의 연가일수가 확대(15일→ 최대26일)되니, 해당 근로자의 연가 처리 안내사항을 준수하여 주시기 바랍니다...내용(근로기준법 제60조제3항 삭제) ○ 입사 이후 2년간의 연차유급휴가 보장 확대(15일→ 최대26일) - 입사 후 1년간의 출근율...

후 : 입사일로부터 1년간 사용하지 않으면 소멸 * 예) 20.1.1 입사자 21.1월~11월 개근으로 발생한 연차(11일) → 1년 미만 기간 동안 발생한 11일의 연차는 모두 21.12.31까지 사용가능 * 연차사용촉진제도(1년미만 도입) [ 사용촉구 4회 ] 1년 미만...