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해당 근로자의 휴직이 2025.12.29.에 시작 되었므로, 2025년도 출근율은 사실상 80%가 충족 되었습니다. 즉 휴직 시작이 연말...80% 미만이 될 이유가 사실상 없읍니다. 그러므로 2026년 연차는 정상적으로 발생 된다고 봅니다. 1), 기본적인 연차휴가...

전환해야 근로자도 벌금 최대 한화 약 2억원 징역 최대 2년 중대재해처벌법이 2022년 1월 시행 이후 지속적으로 위헌 논란과 과도한 규제라는 비판이 지속되고 있다. 부산지법은 올 초 중대재해법 위반 혐의로 항소심 재판을 받는 건설업체 대표가 낸 위헌...

따라 1월 개근시 1일 발생하고, 근로기간 1년이상 2년미만은 60조 2항에 따라 최초 1년은 월 1일 발생, 60조 1항에 따라 최초1년...1년 9개월을 계약한 기간제의 경우 퇴사시 연차휴가 미사용수당 계산은 어떻게 봐야 할까요? 1. 최대 26일 발생...

110조(벌칙) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다. 제60조제1항·제2항...근로기준법] / 제60조 (연차 유급휴가) ①사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야...

수석 부위원장입니다. [ 1년 미만 직원 연차 관련 ] 입사 후 1년간의 출근율이 80% 이상인 경우 2년 차에 쓸 수 있는 유급휴가...클릭 하면 연차 일수를 확인 할수 있습니다. 매장 스케줄 조율하여 연차 사용을 촉진 할수 있도록 부탁드립니다. 이상 궁금...

연차발생 ㄴ, 1년 이상 근무자 = 1년이 지난후 발생한 연차 15일을 1년간 사용할 수 있음 ㄷ, 1년이상 매 2년 마다 1일의 연차가...단) ㄱ, 을 제외하고 사용자가 근로자에게 (연차사용 안내와 사용촉진 권고,연차일수 등) 근로기준법 기준에 의한 통보가...

60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1...계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를...

【요 지】 근로기준법에 따르면, 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 연차휴가를 주어야 하고(제60조제1항), 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게도 1개월 개근 시 1일의 유급휴가...

관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 강조하신 선생님 계실까요..? 1년미만 기간제 근로자 판례는 열심히 외웠는데 이거 써주고 막줄에 1년 이상 2년 미만 기간제근로자에게는 최대 26일이 인정된다 라고 하면 안댈까요 ㅠㅠ