cafe

계속근로기간이 1년 이상이지만 전년도 출근율 80% 미만인 근로자의 연차는 제60조 제2항에 따라 올해 최대 11대의 연차가 생기는 것이 맞죠? 타 강사님 듣는 학생이랑 이야기 해봤는데 저랑 의견이 달라서요... 최대 9개가 생긴다는 이야기는 뭘까요?ㅠㅠ...

기준법을 다시 확인해보니 사용자가 연차유급휴가를 독려했음에도 연가를 가지 않을 경우에는 보상할 의무가 없다고 되어 있는데...사용촉진] ② 사용자가 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 제60조제2항에 따른 유급휴가의 사용을 촉진하기...

내가 22년 1월 24일에 입사했거든? 근데 1년 미만 근로자는 최대 11일까지 연차 발생되어서 1) 22년 1.24 ~ 23년 1.24 - 11개 (1년 미만) 2) 23년 1.24 ~ 24년 1.24 - 15개 (1년차) 3) 24년 1.24 ~ 25년 1.24 - 15개 (2년차) 4) 25년 1.24 ~ 26년 1.24...

휴가보다 돈 택하는 직장인 : 네이트 뉴스 한눈에 보는 오늘 : 사회 - 뉴스 : 사진=게티이미지뱅크정부가 연차휴가 제도를 대폭 손질한다. 1년 미만 일한 근로자에게도 연차를 보장하는 한편 연차휴가 일수를 늘리는 방안을 추진 중이다. m.news.nate.com

근로기준법 연차 규정을 정리하면 ~ ㄱ, 1년 미만 근무자 = 매달 결근이 없으면 다음달 1일의 연차발생 ㄴ, 1년 이상 근무자...소멸됨 단) ㄱ, 을 제외하고 사용자가 근로자에게 (연차사용 안내와 사용촉진 권고,연차일수 등) 근로기준법 기준에 의한 통보...

선생님 안녕하세용 [계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 연차 유급휴가는 사용자의 귀책사유로 사용하지 못한 경우를 제외하고 최초 1년의 근로가 끝날 때까지 행사하지 아니하면 소멸된다.] 지문이 헷갈려 질문드립니다! 1. 연차유급휴가는 소멸...

제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1...계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가...

사료 됩니다. 다만, 한 가지 확인하셨으면 좋겠습니다. 일반 정규직에게도 방학 중 1년 미만 근로자에게 방학기간 월단위 연차를 부여하지 않고 있다면 대체직 근로자에게 부여하지 않으셔도 큰 무리는 없을것으로 보여집니다. 그러나 1년 미만 근무 일반...

경우 퇴직금을 지급하라는 것이 기본적인 입장입니다. (2), 근거 명시: 이는 근로자가 근로계약 기간동안 단시간 근로자(15시간 이상)와 초단시간 근로자(15시간 미만)를 오갈 경우, 실제로 권리가 적용되는 기간을 가려내기 위한 기준이며, 변동 근로...