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소정근로시간 합의가 무효인 경우 최저임금 미달액 산정을 위한 소정근로시간 확정방법 등 (대법원 2025.11.6/2024다229794) 2025.12.13해당카페글 미리보기
1호 및 구 최저임금법 시행령(2018.12.31. 대통령령 제29469호로 개정되기 전의 것) 제5조의2 단서 제1호]. 여기서 ‘소정근로시간’은 1주 40시간 및 1일 8시간의 범위 내에서 근로자와 사용자가 정한 근로시간을 뜻한다(근로기준법 제2조제1항제8호, 제...
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[매일노동뉴스] 대법 “주 5일 미만 근무자 주휴수당, ‘1주 근로시간÷5일’로 계산” 2025.10.20해당카페글 미리보기
주 5일 미만 근무자 주휴수당, ‘1주 근로시간÷5일’로 계산” < 판결 기사 < 매일노동법률 < 기사본문 - 매일노동뉴스 대법...주 5일 미만 노동자의 주휴수당을 계산할 때 ‘1주간 총 소정근로시간을 5일로 나누는 방식’을 적용 www.labortoday.co.kr
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소정근로시간 단축 합의가 무효로 된 경우 종전의 간주근로시간 합의가 그대로 적용되는지 및 격일제 근로자의 유급 주휴시간 산정 방법 2025.10.15해당카페글 미리보기
같은 사실관계를 앞서 본 법리에 비추어 본다. 2009년 임금협정에서의 월 만근일은 월 단위 소정근로일로도 볼 소지가 있어, 원고들의 1주 평균 소정근로시간은 23.78시간[= {(8시간 × 13일 × 11개월) + (8시간 × 12일 × 1개월)} ÷ 365일 × 7일]이다...
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근로 형태가 특이한 근로자의 평균임금 산정 방법[산업재해보상보험법 시행령 제24조] 2025.07.09해당카페글 미리보기
9. “단시간근로자”란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다. ② 제1항제6호에 따라 산출된 금액이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상...
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[추석연휴 근로시간 및 수당관련 안내] 2025.09.19해당카페글 미리보기
추석연휴 근로시간 및 수당 관련 간단하게 요점 먼저 말씀드릴게요 1. 법정근로는 1주 최대 40시간 근무가능하며, [소정근로+휴일근로]를 말합니다. 10월 3일, 5일~9일은 휴일이므로법정근로입니다. 2. 10월 3일, 6일, 7일, 8일, 9일은 공휴일이므로 유급...
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스타트업 계약직 퇴직시 1달급여 2025.06.04
근무시간:1일 8시간 (야근이 잦음) > 주휴일을 제외한 휴무일(토요일)은 무급휴무일로한다. > 주휴일은 1주 평균(일요일)로한다. 단, 소정근로일수를 개근한 경우에 한하여 유급으로한다. 라고 되어있는데.. 추석연휴의 급여는 안나오고 급여 책정되는걸...