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시간강사 소정근로시간 인정 2024.08.02해당카페글 미리보기
지급하지 않아 이를 청구하는 소송을 2020년에 제기했던 사건입니다. 쟁점은, 1) 비전업강사인 원고들이 근로기준법상 초단시간근로자(1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자)에 해당하는지 여부와 2) 강의시수 외 강의 준비나 평가 등 행정업무에 필요...
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1주 12시간 연장근로 한도 판례 관련 2024.05.22해당카페글 미리보기
12시간 이내인지를 기준으로 판단해야하는 것으로 이해하였습니다 그렇다면 탄력적근로시간제 적용 대상자의 연장근로한도는 어떻게 계산하면 될까요? Ex 1주차 소정근로 7 7 7 7 7 실제근로 12 12 0 12 0 (방법1) 1주간 소정근로 35시간 초과한 시간의...
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Re: 주40시간 연장근로수당 판단 시 평일 연장근로시간 및 휴일근로시간이 실근로시간에 포함 여부 문의 2024.06.03해당카페글 미리보기
소정근로시간 이외 추가 근로한 시간은 연장근로(법정기준근로시간인 1일 8시간 초과 또는 1주 40시간 초과), 또는 초과근로(소정근로시간 초과)에 해당합니다. 예시: 소정근로시간 6시간인 경우 2시간 추가 근로제공 시 - 초과근로 2시간 소정근로...
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대법원 2023. 11. 2. 선고 2018도965 판결 근로기준법위반 등 (자) 파기환송 2024.05.16해당카페글 미리보기
대상 임금 중 주 단위 또는 월 단위로 지급된 임금에 대하여 ‘1주 또는 1개월의 소정근로시간 수’로 나눈 금액을 시간에 대한 임금으로 하도록 정하였다. 여기서 ‘소정근로시간’이란 근로기준법 제50조, 제69조 본문 또는 산업안전보건법 제139조 제...
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근로조건의 명시[근로기준법 제17조] 2023.11.27해당카페글 미리보기
기준이 되는 사항이나 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. ③ 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다. <개정 2008.3.21...
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연장·휴일·야간근로에 대한 법정수당 그 자체는 통상임금에 해당하지 않는다(대법원2019.10.17 선고 2015다201206) 2023.08.20해당카페글 미리보기
구 최저임금법 시행령 제5조제1항제2호 및 제3호는 주 단위 또는 월 단위로 지급된 임금에 대하여 ‘1주 또는 월의 소정근로시간 수’로 나눈 금액을 시간에 대한 임금으로 하도록 규정하고 있다. 그리고 여기에서 말하는 ‘1주 또는 월의 소정근로시간...
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[무기계약근로자 복무지침] 근로시간(근무일) 2023.06.02해당카페글 미리보기
기준법」 제50조, 단체협약 제49조) 1) 근로시간의 개념 구 분 내 용 법정근로시간 근로기준법에서 정하고 있는 기준 근로시간(1일 8시간, 1주 40시간) 소정근로시간 법정근로시간 범위 내에서 사용자와 근로자 간 정한 근로시간 - 근로시간은 교육공무...
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휴일근로에 따른 가산임금과 연장근로에 따른 가산임금은 중복하여 지급될 수 없다? 2024.03.28해당카페글 미리보기
상세한 이유는 다음과 같다. ① 구 근로기준법 시행령 제30조는 1주 동안의 소정근로를 개근한 자에 대해서만 1주일에 평균 1회...소정근로시간으로 정하는 것이 보통이므로, 결국 1주간 기준근로시간을 채운 경우에만 유급휴일이 부여된다고 볼 수 있다...
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단시간근로자(시간강사)의 퇴직금 계산시 방학기간과 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 기간의 포함 여부 (근기 68207-2562, 2002. 7. 22) 2007.06.10해당카페글 미리보기
단시간근로자(시간강사)의 퇴직금 계산시 방학기간과 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 기간의 포함 여부 질 의 ○ 진정인은 사용자와 구두로 주당 15~18시간을 소정근로시간으로 계약하고 실제 그 이상을 근무해 왔으며, 사용자도 내부적으로 “강사...
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당사에서 3년 근무하는 동안 1주 소정 근로 시간이 15시간 미만 또는 15시간 이상을 반복한 단시간 근로자의 퇴직금은 어떻게 계산 하는지 2009.02.24해당카페글 미리보기
급여보장법 제3조, 제4조 1항). 그러나 근로자가 재직하는 동안 사업장의 상시 근로자 수가 5인 미만·이상을 반복하거나, 1주 소정 근로 시간이 15시간 미만·이상을 반복한 경우 퇴직금 지급 의무와 퇴직금액 등이 문제가 될 수 있습니다. 이 경우 계속...