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주 5일 미만 근무자 주휴수당, ‘1주 근로시간÷5일’로 계산” < 판결 기사 < 매일노동법률 < 기사본문 - 매일노동뉴스 대법...주 5일 미만 노동자의 주휴수당을 계산할 때 ‘1주간 총 소정근로시간을 5일로 나누는 방식’을 적용 www.labortoday.co.kr

같은 사실관계를 앞서 본 법리에 비추어 본다. 2009년 임금협정에서의 월 만근일은 월 단위 소정근로일로도 볼 소지가 있어, 원고들의 1주 평균 소정근로시간은 23.78시간[= {(8시간 × 13일 × 11개월) + (8시간 × 12일 × 1개월)} ÷ 365일 × 7일]이다...

9. “단시간근로자”란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다. ② 제1항제6호에 따라 산출된 금액이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상...

추석연휴 근로시간 및 수당 관련 간단하게 요점 먼저 말씀드릴게요 1. 법정근로는 1주 최대 40시간 근무가능하며, [소정근로+휴일근로]를 말합니다. 10월 3일, 5일~9일은 휴일이므로법정근로입니다. 2. 10월 3일, 6일, 7일, 8일, 9일은 공휴일이므로 유급...

12시간 이내인지를 기준으로 판단해야하는 것으로 이해하였습니다 그렇다면 탄력적근로시간제 적용 대상자의 연장근로한도는 어떻게 계산하면 될까요? Ex 1주차 소정근로 7 7 7 7 7 실제근로 12 12 0 12 0 (방법1) 1주간 소정근로 35시간 초과한 시간의...

2016도1060 판결 등 참조). 1) 원고들은 피고와 ‘주당 소정 수련시간은 80시간을 원칙으로 한다’는 내용의 수련계약을 체결...로 근무한 사람들로서, 1주 40시간을 초과한 근로에 대하여 연장근로수당, 야간근로에 대하여 야간근로수당을 청구한 사안임...

소정근로시간 이외 추가 근로한 시간은 연장근로(법정기준근로시간인 1일 8시간 초과 또는 1주 40시간 초과), 또는 초과근로(소정근로시간 초과)에 해당합니다. 예시: 소정근로시간 6시간인 경우 2시간 추가 근로제공 시 - 초과근로 2시간 소정근로...

대상 임금 중 주 단위 또는 월 단위로 지급된 임금에 대하여 ‘1주 또는 1개월의 소정근로시간 수’로 나눈 금액을 시간에 대한 임금으로 하도록 정하였다. 여기서 ‘소정근로시간’이란 근로기준법 제50조, 제69조 본문 또는 산업안전보건법 제139조 제...

단시간근로자(시간강사)의 퇴직금 계산시 방학기간과 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 기간의 포함 여부 질 의 ○ 진정인은 사용자와 구두로 주당 15～18시간을 소정근로시간으로 계약하고 실제 그 이상을 근무해 왔으며, 사용자도 내부적으로 “강사...