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9. "단시간근로자"란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다. ② 제1항제6호에 따라 산출된 금액이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액...

설령 시간강사 위촉계약에서 약정한 주당 강의시수뿐만 아니라 강의준비 등에 필요한 시간까지도 포함하여 소정근로시간을 평가하더라도, 원고들의 1주 평균 소정근로시간이 15시간 미만이라고 보아야 하기 때문에 원고들은 여전히 초단시간근로자에 해당...

12시간 이내인지를 기준으로 판단해야하는 것으로 이해하였습니다 그렇다면 탄력적근로시간제 적용 대상자의 연장근로한도는 어떻게 계산하면 될까요? Ex 1주차 소정근로 7 7 7 7 7 실제근로 12 12 0 12 0 (방법1) 1주간 소정근로 35시간 초과한 시간의...

소정근로시간 이외 추가 근로한 시간은 연장근로(법정기준근로시간인 1일 8시간 초과 또는 1주 40시간 초과), 또는 초과근로(소정근로시간 초과)에 해당합니다. 예시: 소정근로시간 6시간인 경우 2시간 추가 근로제공 시 - 초과근로 2시간 소정근로...

대상 임금 중 주 단위 또는 월 단위로 지급된 임금에 대하여 ‘1주 또는 1개월의 소정근로시간 수’로 나눈 금액을 시간에 대한 임금으로 하도록 정하였다. 여기서 ‘소정근로시간’이란 근로기준법 제50조, 제69조 본문 또는 산업안전보건법 제139조 제...

기준이 되는 사항이나 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. ③ 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다. <개정 2008.3.21...

기준법」 제50조, 단체협약 제49조) 1) 근로시간의 개념 구 분 내 용 법정근로시간 근로기준법에서 정하고 있는 기준 근로시간(1일 8시간, 1주 40시간) 소정근로시간 법정근로시간 범위 내에서 사용자와 근로자 간 정한 근로시간 - 근로시간은 교육공무...

단시간근로자(시간강사)의 퇴직금 계산시 방학기간과 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 기간의 포함 여부 질 의 ○ 진정인은 사용자와 구두로 주당 15～18시간을 소정근로시간으로 계약하고 실제 그 이상을 근무해 왔으며, 사용자도 내부적으로 “강사...

급여보장법 제3조, 제4조 1항). 그러나 근로자가 재직하는 동안 사업장의 상시 근로자 수가 5인 미만·이상을 반복하거나, 1주 소정 근로 시간이 15시간 미만·이상을 반복한 경우 퇴직금 지급 의무와 퇴직금액 등이 문제가 될 수 있습니다. 이 경우 계속...