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사업으로, 올해부터 근로시간 단축을 위한 인프라에 대해서도 비용을 지원*한다. 육아지원 3법 개정으로 늘어난 육아기 근로시간 단축(8세 자녀 대상 최대 2년 사용 → 12세 자녀 대상 최대 3년 사용) 등 제도를 사업장에서 원활히 운용하는데 도움이 될...

있습니다. ○ 고용노동부는 현행 남녀고용평등법상 육아기 근로시간 단축 제도를 확대 및 활성화하기 위한 방안을 강구하고...육아기 근로시간 단축제도 확대를 위한 자녀연령 상향(8세→12세), 기간확대(최대 24개월→육아휴직 미사용기간 두배 가산시...

지금 육아휴직 중인데 이번에 육아기 근로시간 단축 사용 가능한 자녀 나이가 만 8세에서 12세로 확대 추진된다고 해서요 혹시나 육아휴직 쓰고나서 육아기 근로시간 단축 사용해도 되는지 한번 여쭤 봅니다. ^^ 즐거운 한 주 되세요~~

지급제도가 폐지된다. - 출산·양육 관련 휴가: - 배우자 출산휴가가 10일에서 20일로 확대된다. - 육아기 근로시간 단축: - 자녀 연령 기준이 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하로 확대된다. ▪ 문화누리카드 지원금 인상 - 기초생활 수급자와 차상위...

가능 2. 배우자 출산휴가 확대: - 10일에서 20일로 연장 - 출산 후 120일 이내 최대 4회까지 나누어 사용 가능 3. 육아기 근로시간 단축: - 대상 자녀 연령을 8세(초등 2년)에서 12세(초등 6년)로 확대 - 최대 사용 기간을 2년에서 3년으로 연장 - 최소...

시간 단축 계획 시행 ⇨ 장려금 신청서 제출 (3개월 단위) ⇨ 장려금 지급 및 지도점검 사업주 고용센터 고용센터 사업주 사업주 고용센터 2 일․가정 양립 환경개선 지원 <유연근무제 장려금> □ (개요) 일․생활 균형을 위해 소속 근로자가 유연근무를...

육아휴직 기간 연장 (1년 6개월) · 육아기 근로시간 단축 사용기간 확대 (육아휴직 미사용 시 최대 3년) · 육아기 근로시간 단축 자녀 연령 확대 (만 12세 또는 초6 이하) 올해부터 달라지는 육아지원제도 - 전체 | 카드/한컷 | 멀티미디어 | 대한민국...

내에서 월봉급액의 100%를 지급한다. 또한 육아휴직을 대신해 시간선택제 전환근무를 하는 공무원에게 지급하는 육아기 근무시간 단축수당의 자녀 연령기준을 8세(초교 2학년)에서 12세(초교 6학년)로 확대한다. 아울러 육아휴직수당 지급기간 특례를 신설...

육아기 근로시간 단축 자녀 연령 확대 (만 12세 또는 초6 이하)로 변경시행이 2월23일 시행으로 알고있는데 아직 e사람 시스템상 정비가 되지않아 상신을 못하고 있는데 아시는분 계실까요?