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[울산광역매일]최저임금, 언제까지 정부가 결정할 것인가 2024.07.16해당카페글 미리보기
넘어섰다. 월급(주 40시간 월 209시간 근무) 기준으로는 209만6천270원이다. 최저임금제도가 처음으로 도입된 1988년의 시간당 최저임금은 462원이었다, 2014년에 최저임금이 5천원대를 기록한 이후, 10년 만에 두 배로 뛰었다. 최저임금제는 국가가 노...
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[朝鮮칼럼] 최저임금위, 정작 당사자는 발언권이 없다 2024.09.20해당카페글 미리보기
근로자가 2014년 86만에서 2022년 180만명으로 급증하게 되었다. 이제 주휴수당을 강행한 지도 6년이 지났고 지금까지 받지...허비하면서 초과근무수당도 받지 못하는 사람들에게 큰 도움이 될 것이다. 최저임금위원회의 구성도 고쳐야 한다. 근로자...
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(고용노동) 베트남 국가임금위원회, 2024년 7월 1일부터 2024년도 최저임금 6% 인상 결정 및 정부 권고 예정 2024.01.06해당카페글 미리보기
약 월 20만동~ 28만동 인상) o 인상 시기: 2024년 7월 1일부터 적용 ※ 최근 10년 간 베트남 최저임금 인상 추이 (단위: 만동, 월급 기준) 적용년도 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년 2020.1.~2022.6. 2022.7.~2024.6. 2024.7.~(국가임금위 결정...
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2014년 최저임금 급여계산(감시단속 근로자), 2015년 최저임금 인상 결정 2014.06.27해당카페글 미리보기
2014년 최저임금 급여계산(감시단속 근로자), 2015년 최저임금 인상 결정 내역입니다. 2014년 최저임금 시급 5,210원 야간 7,815원 일급 41,680원 주급 229,240원 월급 1,177,460원 *야간: 초과근무, 휴일근무 동일 *일급: 일 8시간 근무 기준 *주급: 주...
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[성서공대위 성명서]2014년 최저임금 5,210원 결정, 실망스러운 최저임금 인상에 부쳐 2013.07.05해당카페글 미리보기
온 신경이 최저임금위원회로 쏠려있다. 통계청 자료에 따르면 월급 기준 120만원 미만을 받는 저임금노동자가 현재 468만명으로...말았다. 특히 성서공단 노동자들 대상으로 2014년 최저임금 요구액을 조사한 바 6,590원으로 나왔다. 이렇듯 성서공단...
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한국서 2014년의 최저임금은 시간당 5,210원 2014.01.12해당카페글 미리보기
임금은 4,860원(한화, 이하 동일)이였습니다. 그러나 2014년의 최저임금은 1시간당 5,210원으로 7.2%가 상승되었습니다. 시급...이를 일급(日給)으로 계산하면 8☓5,210=41,680원이 됩니다. 월급으로 환산하면 주 40시간 기준으로 5,210☓209=1,088,890 원...
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2014년 최저임금 안내" 인건비산출내역의 기본급 산정에 필요...필독 2014.01.13해당카페글 미리보기
2014년도 최저임금이 시급으로 시간당5,210원/ 월급으로는 1,088,890원입니다. 이 최저임금에는 기본급 외 식대와 교통비는 포함되지 않습니다. 즉, 순수한 기본급으로 1,088,890원 이상 지급되어야 합니다. 따라서 기본급1,100,000원/식대100,000원...
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2014년 적용 최저임금 5,910원을 요구한다.[성명서] 2013.06.21해당카페글 미리보기
최저임금은 시간당 4,860원으로, 하루 8시간을 꼬박 일해도 월급은 100만원에 불과하다. 이러한 수준의 현행 최저임금은 치솟는...노동자의 정당한 몫에도 미치지 못하고 있다. 2014년 적용 최저임금 요구안 시간당 5,910원은 전체 노동자 정액급여의 50%...
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경비원 근로형태 및 최저임금 계산(2014년) 2013.11.22해당카페글 미리보기
2014년도 예산 편성관련 기초자료> 2014년 최저임금, 시간당 5,210원 확정·고시(인상률 7.2%) 고용노동부는 2014년 최저임금을 시간당 5,210원으로 최종 확정해 2일 고시한다고 1일 밝혔다. 일급(8시간 기준)으로 환산하면 41천680원이며, 월급은...
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나라별 최저 임금 월급 비교 2013.07.21해당카페글 미리보기
다음과 같습니다. 2013년 최저임금 시급 4,860원 일급 38,880원 월급 1,015,740원 * 일급: 8기간 근무 기준 * 월급: 주 40시간 기준, 월209시간 월 기준시간 계산식 {(주당소정근로시간40시간+유급주휴8시간)÷7x365}÷12월=209시간 4860원x209...