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[朝鮮칼럼] 최저임금위, 정작 당사자는 발언권이 없다 2024.09.20해당카페글 미리보기
20% 임금 인상 효과가 있다. 최저임금은 19년에 33.1%, 2018~2019년 2년 동안 54.9% 인상된 셈이고 그 결과 2019년에 최저임금을 받지 못하는 임금노동자가 339만명에 이르렀다. 이 주휴수당은 일주일에 15시간 이상 일을 할 때만 주면 되니까 사용자들이...
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왜 일본의 최저임금은 한국보다 적을까 2024.08.05해당카페글 미리보기
뒤떨어진다. 독립행정법인 노동정책연구·연수기구가 발행하는 "데이터북 국제노동비교"에서 확인할 수 있다. 2019년과 2024년(1월 기준) 최저임금을 비교하면 일본의 상승률은 15%였다. 같은 기간 영국은 33%, 독일은 35%, 호주는 23%다. 한국의 최저임금...
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자영업자 정 사장님이 주장하는 최저임금 인상 반대 이유 2023.07.13해당카페글 미리보기
정 사장에겐 부담임. 이미 소상공인 연합회에서는 위와 같은 요구를 주장하는 성명서를 냈음 소상공인들은 적정임금을 알아서 지불하게 해달라하는데 그 적정임금이 어느 정도인지는 안 밝힘. 이건 2019년에 뉴스 나온거..^^ (2019년 최저임금 8350원 이었음)
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그냥 심심해서요. (26319) 새해 달라진 최저임금 계산법 2024.01.09해당카페글 미리보기
따른 임금에 매달 받는 상여금과 복리후생비를 전부(100%) 더한 금액을 기준으로 법정 최저임금 준수 여부를 따지게 됐다. 2019년부터 상여금과 복리후생비를 최저임금 계산에 반영했는데 반영 비율이 단계적으로 올라 올해 100%가 된 것이다. 지난해의...
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2024년 최저임금(9,860원) 확정_ 2023.07.25해당카페글 미리보기
사업주가 나올 우려가 커지자 이를 막기 위한 조치였다. 국회에서 상여금과 복리후생비 모두를 최저임금으로 인정한 것은 아니다. 2019년 일단 최저임금의 25%를 초과하는 상여금과 7%를 초과하는 복리후생비를 최저임금에 산입하도록 했다. 이후 2020년...
![[朝鮮칼럼] 최저임금위, 정작 당사자는 발언권이 없다 이미지](https://search4.kakaocdn.net/argon/130x130_85_c/F7RSuTnOR7O)
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2030 공무원 절반은 “사직 의사 있다”…이탈 막을 방법은? 2024.06.30
지난 2019년 6천663명에서 지난 2022년 1만3천321명까지 3년 새 2배 수준으로 증가했다. 이들의 이탈 원인은 저임금을 중심으로...달했다. 이들이 중도 사직을 고려하는 이유는 ▷낮은 임금(69%) ▷과다한 업무(12%) ▷갑질 등 권위적 조직문화‧악성 민원...
