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최저임금 올려도 식당 고용 안 줄어든다···“통념 뒤집어” 2024.10.17해당카페글 미리보기
이번 연구는 기존의 연구 방법론을 개선하고 더 정교한 분석을 통해 최저임금과 고용의 관계를 살펴봤다. 연구진은 1990년부터 2019년까지 30년간의 방대한 데이터를 분석하여, 최저임금 인상이 식당 산업의 고용에 미치는 영향을 다각도로 검토했다...
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택시운전근로자들이 택시회사에 대하여 최저임금 미달액 지급을 청구한 사건 2024.12.17해당카페글 미리보기
제1항 제3호는 비교대상 임금 중 월 단위로 지급된 임금을 ‘1개월의 소정근로시간 수’로 나누어 시간에 대한 임금으로 환산하도록 정한다[최저임금법 시행령(2018. 12. 31. 대통령령 제29469호로 개정되어 2019. 1. 1.부터 시행된 것) 제5조의3 단서 제...
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내년도 최저임금 1만30원 확정…월급 기준 209만6270원(종합) 2024.07.12해당카페글 미리보기
역대 두 번째로 낮다. 가장 낮은 최저임금 인상률은 코로나19 시기인 2021년 1.5%였다. 적용연도 기준 최근 5년간 최저임금과 인상률은 ▲2019년 8350원(10.9%) ▲2020년 8590원(2.9%) ▲2021년 8720원(1.5%) ▲2022년 9160원(5.1%) ▲2023년 9620원(5.0%...
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'시급 1만원 시대'…내년 최저임금 1만30원, 월급은 209만6270원 2024.07.12해당카페글 미리보기
두번째로 낮다. 가장 낮은 최저임금 인상률은 코로나19(COVID-19 시기인 2021년 1.5%다. 올해를 제외한 최근 6년간 최저임금과 인상률은 △2019년 8350원(10.9%) △2020년 8590원(2.87%) △2021년 8720원(1.5%) △2022년 9160원(5.05%) △2023년 9620...
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왜 일본의 최저임금은 한국보다 적을까 2024.08.05해당카페글 미리보기
뒤떨어진다. 독립행정법인 노동정책연구·연수기구가 발행하는 "데이터북 국제노동비교"에서 확인할 수 있다. 2019년과 2024년(1월 기준) 최저임금을 비교하면 일본의 상승률은 15%였다. 같은 기간 영국은 33%, 독일은 35%, 호주는 23%다. 한국의 최저임금...
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발달장애인 숨통 조이는 ‘최저임금 적용제외’ 폐지해야 2024.09.12해당카페글 미리보기
밝혔다. 자료에 따르면 최저임금은 해마다 오르고 있지만, 최저임금 적용제외 장애인의 임금은 지난 2019년부터 큰 변화가 없는...특히 전체인구와의 평균임금 격차는 해마다 벌어지고 있는 반면, 최저임금 적용제외 인가 장애인인 인구는 2022년 이후...
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[사설] "최저임금, 한계 업종만은 차등 적용" 소상공인 호소 또 외면 2024.07.03해당카페글 미리보기
문재인 정부 출범 이후 지금까지 7년간 최저임금이 52%나 올랐다. 문 정부가 소득 주도 성장을 하겠다며 최저임금을 2018년 16.4%, 2019년 10.9%로 급속히 끌어올린 영향이었다. 그 결과 지난해 법정 최저임금(시급 9860원)을 받지 못한 근로자가 301만명...
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대통령 공개 질의서 올려드립니다. 윤석열 택시 최저임금 이상 지급하고 해고는 이유 불문하고 부당해고임을 확인한다. 2024.05.23해당카페글 미리보기
직무를 다하지 않아 택시 기사 최저임금 받지 못 하고 있습니다. 택시 기사 병신 취급당하고 있습니다. 4. 임금협정 단체협약...노조법’제31조 준수 사항 5. 문재인 정부에서 최초 대법원 판례 2019.4.18. 선고 대법원 2019. 4. 18. 선고 2016다...
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차트: 미국 연방 최저 임금 가치 하락 2024.03.27해당카페글 미리보기
5.15 8.03 2010 7.25 10.09 2015년 7.25 9.3 2018 7.25 8.78 2019 7.25 8.61 2020 7.25 8.58 2021 7.25 8.24 2022년 7.25 7.61...인상에도 불구하고 인플레이션이 시간이 지남에 따라 미국 최저 임금의 실질 가치를 어떻게 침식했는지 보여줍니다. 예를...
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그냥 심심해서요. (26319) 새해 달라진 최저임금 계산법 2024.01.09해당카페글 미리보기
따른 임금에 매달 받는 상여금과 복리후생비를 전부(100%) 더한 금액을 기준으로 법정 최저임금 준수 여부를 따지게 됐다. 2019년부터 상여금과 복리후생비를 최저임금 계산에 반영했는데 반영 비율이 단계적으로 올라 올해 100%가 된 것이다. 지난해의...