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지난 2021년 1.5%였다. 노사가 최종 합의안 도출을 이뤄내지는 못했으나 노동계로서는 시급 1만원 문턱을 넘어서는 숙원을 이뤄...의미가 있다. 반면 경영계에서는 1만원을 돌파한 최저임금 인상의 후폭풍이 영세 소상공인과 중소기업에 치명적인 영향을...

고용노동부고시 제2020 – 110호 2021년 적용 최저임금 고시 「최저임금법」제10조제1항에 따라 2021년 1월 1일부터 2021년 12월 31일까지 적용되는 최저임금액을 다음과 같이 고시합니다. 2020. 8. 5. 고 용 노 동 부 장 관 1. 최저임금액 모든산업, 시...

고용노동부고시 제 2020 - 110호 2021년 적용 최저임금 고시 [최저임금법] 제 10조 제1항에 따라 2021년 1월1일부터 2021년 12월 31일까지 적용되는 최저임금액을 다음과 같이 고시합니다. 2020년 8월 5일 고 용 노동 부 장 관 1. 최저 임금 액 업종...

효과에 대한 분석｣, ｢최저임금 임금실태 등 분석｣ 보고 □ (’20.6.25.) 제2차 전원회의에서 위원 전원이 참석한 가운데 2021년 적용 ‘최저임금액 결정단위*’를 합의하여 결정 * 최저임금은 시급으로 정하고 월 환산액을 함께 표기하여 고시하도록 요청...

2021최저임금+고tl.pdf 69.37KB 2021+최저임금+리플릿.pdf 3.32MB

1. 2021년 최저 임금 : 모든 산업에 시간급으로 8,720원 2. 월 환산액 : 1,822,480원 3. 주 소정 근로 40시간을 근무할 경우 월 환산기준시간 수 209시간을 기준으로 함(주당 유급 주휴 8시간 포함) 4. 사업의 종류 구분 없이 모든 사업장에 동일 하게 적용함

인상률은 2019년 8천350원(10.9%), 2020년 8천590원(2.87%), 2021년 8천720원(1.5%), 2022년 9천160원(5.05%), 올해 9천620원...내년도 최저임금을 고시해야 한다. 최저임금이 고시되면 내년 1월 1일부터 효력이 발생한다. 최저임금 고시를 앞두고 노사...