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동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다. <개정 2008.3.21> 제19조(근로조건의 위반) ① 제17조에 따라 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구...

기구를 2022년 상반기부터 운영하고 세부방안은 사업장별로 정한다. 4. 조합과 사용자협의회 및 회사는 산업전환에 효과적으로 대응하기 위해 사업장 노사를 넘어 정부가 함께하는 산업 . 업종 . 지역별 협의체 구성에 적극 나서며, 산업전환에 따른 위기...

근로자의 소정근로시간을 주 38시간에서 35시간으로 줄이라는 요구다. 이는 사실상 주5일 근무제 도입을 의미한다. ■ 파업으로 전국 대중교통 기능 마비 현재 DB의 직원 수는 약 32만 명. 하지만 DB에서는 앞으로 정년퇴직하는 직원이 늘어나기 때문에...

단, 2022년 하계휴가비는 60만원을 적립하고 2023년부터 120만원을 적립한다. 제 35 조 (유급휴일) 제31조 à 제35조 1. 다음에 해당하는 날을 유급휴일로 한다. 가. 주휴일(일요일) 및 토요일 교대근무자는 Off day 나. 관공서의 공휴일에 관한 규정 상의...