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동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다. <개정 2008.3.21> 제19조(근로조건의 위반) ① 제17조에 따라 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구...

기구를 2022년 상반기부터 운영하고 세부방안은 사업장별로 정한다. 4. 조합과 사용자협의회 및 회사는 산업전환에 효과적으로 대응하기 위해 사업장 노사를 넘어 정부가 함께하는 산업 . 업종 . 지역별 협의체 구성에 적극 나서며, 산업전환에 따른 위기...

근로자의 소정근로시간을 주 38시간에서 35시간으로 줄이라는 요구다. 이는 사실상 주5일 근무제 도입을 의미한다. ■ 파업으로 전국 대중교통 기능 마비 현재 DB의 직원 수는 약 32만 명. 하지만 DB에서는 앞으로 정년퇴직하는 직원이 늘어나기 때문에...

단, 2022년 하계휴가비는 60만원을 적립하고 2023년부터 120만원을 적립한다. 제 35 조 (유급휴일) 제31조 à 제35조 1. 다음에 해당하는 날을 유급휴일로 한다. 가. 주휴일(일요일) 및 토요일 교대근무자는 Off day 나. 관공서의 공휴일에 관한 규정 상의...

근로일수가 8일 이상이거나 1개월 동안의 근로시간이 60시간 이상인 사람. ◆ 고용보험 근로자는 고용보험 가입대상이 되고, 사업주는 가입여부를 선택할 수 있다. - 실업급여 (월급여의 1.8%=근로자0.9%+사업자0.9%) - 고용안전보험료 (사업주 부담...

공고(2022년 고용장려금 공모사업) 해당기관의 신청화면으로 이동합니다. 인력 > 고용환경개선 상시 접수 사업개요 근로자의...전환한 사업주, 출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등을 부여한 사업주 등 ☞ 정규직 전환, 일ㆍ가정 양립...

중에서 2022년 1~2월은 근무를 안하셨으니 15일 × 10개월 ÷ 12개월 = 12.5일 복무 지침에 나와 있는 회계연도 일부 육아기...일 수 ÷ 365일 (윤년의 경우 366) × 단축 후 1주 소정 근로 시간 ÷ 통상 근로자의 1주 소정 근로 시간 × 8시간 ① 12.5...

2021년~2022년 상반기 합격률 약 38.3% － (우대사항) 2년이상 장기재직한 직원 대상 우선 합격 기회 부여 (합격률 : 약 74.3%) － (급여인상) 정규직 전환 시 연봉 약20% 인상 ■ 현장면접 안내 ■- 일시: 2023년 11월 10일(금) 14:00- 집합장소: 인천...

동안 소정근로시간이 60시간 이상인 단시간근로자는 0.5명으로 하여 산정하고, 60시간 미만인 단시간근로자는 상시 사용하는 근로자 수 산정에서 제외한다. 2. 하나의 사업주가 둘 이상의 산업의 사업을 경영하는 경우에는 상시 사용하는 근로자의 수가...