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관련 및 유급 주휴 부여 시간 산정 관련 1, < 질 의 > : 시간 단위의 연차유급휴가 사용 가능 여부 < 회 시 > : 근로기준법 제60조는 연차유급휴가를 규정하고 있습니다. 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 부여해야 하며...

발생하지 않는다고 보아야 할 것입니다. 2, 파업으로 인해 출근하지 않은 날이 있는 경우의 연차휴가 일수 계산 방법 근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가 부여와 관련하여 적법한 쟁의행위로 근로 제공 의무가 정지되어 근로를 제공하지 아니한 기간이...

상시근로자 5명을 고용하여 학원을 운영하는 피고인이 강사들에게 2019년, 2020년에 각 성립한 연차휴가 미사용수당을 지급하지 않았다는 근로기준법 위반으로 기소된 사안임. 원심은, 이 사건 강사들에게 위 각 연도에 연차휴가 미사용수당 청구권이 성립...

행위에 관해 과태료를 부과하고 있다고 해 위 근로기준법 규정의 적용이 배제된다고 볼 것은 아닙니다. 실제로 피고인이 근로자와 기간제 근로계약을 체결하며 임금의 세부 사항, 소정근로시간, 휴일 및 연차 유급휴가에 관하여 명시하지 않은 것이 근로...

11일의 연차 일수가 발생 합니다. 80% 미만 근무이면 2023년 4월부터 1개월에 1일씩 발생합니다. - 올해는 1년이상 근무를...늘어 납니다. 0. 아래는 근로기준법 제60조(연차 유급휴가) 입니다. 0. 연차휴가일수 및 연차수당 계산기 https://www.nodong.kr...

휴일을 주어야 합니다. 나. 근로기준법상 주휴일 제도를 도입한 취지는 장시간 근로를 예방하고 근로제공에 따른 피로 및 건강...근로일 모두를 출근으로 간주하는 연차유급휴가를 사용하였다 하더라도 실제 근로를 제공한 날이 하루도 없는 경우에는 제도...

5인이상 사업장인데 계약서에 연차는 근로계약서에 따름 이라고 표시되어있네요... 담당자랑 구두로 얘기했을때 이회사에는 원래부터 연차가 없었고, 내년부터 생긴다고 하는데 이게 맞는건가요??

선생님 강의를 듣고있는 학생입니다 인강중 선생님이 11-30 페이지에서 책 아래에있는 근로기준법 제 60조 (연차유급휴가) 에 대해 말씀하시면서 1년간 8할이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 준다고하였는데 그 행사기간이 1년이라 하셨습니다...

리뷰_2023년 12월호_web.pdf 554.82KB --------------------- <노동판례리뷰_7월호> (79p부터) 1. 탄력적 근로시간제의 도입 방식을 정한 법률규정의 무게 - 대법원 2023. 4. 27. 선고 2020도216431 판결 - 남궁준(한국노동연구원 연구위원) 2. 불법파견인...