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최저임금 2024 계산기 업데이트 (각 시간별 페이 안내) 2024.01.14해당카페글 미리보기
9,860원 (2023년 대비 2.5% 인상) 주휴수당 포함한 최저시급: 11,832원 ✅ 2024년 최저임금 월봉 연봉 계산법 ⏩ https://m.site.naver.com/1i80b (주 15시간부터는 반드시 주휴수당을 지급해야하고 주휴수당을 포함한 실제 최저시급은 11,832원 입니다...
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2023년 최저임금 및 2024년 전망, 시급 계산기 방법 2023.06.12해당카페글 미리보기
있습니다. 2023년 최저임금이 결정될 때, 근로자측에서는 10,890원을 제시했지만, 사용자측에서는 9,160원이 제시되었습니다. 뒤이어, 최종제시안은 근로자측에서는 조금 낮춰진 10,080원을 제시했고, 사용자측에서는 조금 높인 9,330원을 제시했습니다...
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내년 최저임금 시급 9860원·월급 206만 740원 2023.07.21해당카페글 미리보기
임금 시급 9860원·월급 206만 740원 제15차 전원회의서 표결… 올해 대비 2.5% 인상 내년 최저임금 시간급이 9860원으로 결정됐다. 올해 대비 2.5%, 240원 인상된 금액이다. 주휴수당을 반영해 월급으로 따지면 206만 740원이다(주 40시간, 월 209...
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최저임금 시급 12,000원 서명운동 동참하기 2023.04.12해당카페글 미리보기
민주노총은 지난 4월 4일 2024년 적용 최저임금의 노동계 요구로 시급 12,000원(월 250만원)으로 확정 발표했습니다. - 지난 4년...19로 어려움이 가중된 지난 2022년과 2023년 최저임금은 법에서 정한 기준조차 준수하지 않은 채 공익위원의 자의적 기준...
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2023년 영화 보조출연료 계산법 2023.03.15해당카페글 미리보기
지역에 따라 차이가 있습니다. 시급은 근로기준법 최저임금을 적용합니다. 해당 계산법에 오류가 있다면 댓글에 적어주세요...보조출연 기본 근로시간이 9시간입니다.(1시간은 휴식시간으로 시급 제외) 8시간 * 9,620(법정최저시급) = 76,960원 기본 근로...
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시급 월급 계산 환산 해보세요 2022.11.12해당카페글 미리보기
시간당 최저 임금은 1072엔 입니다 근데 1100엔이 기본 스타트라고 생각하시고 1100엔 이하 주는곳은 거르세여 시급받으시는분들...월/년 으로 계산 하면 차이가 큽니다 진짜 시급 많이 주는데 발견하시면 빨리 연락하세요 계산은 8시간 주 5일 로 계산...
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노동계 "내년 최저임금 1만2천원 달라" 2023.04.04해당카페글 미리보기
최저임금이 9천620원으로 결정된 작년 6월 제8차 최저임금위 전원회의. (연합뉴스 자료사진)] 노동계가 내년 최저임금 수준으로 시급 1만2천원, 월급 250만8천원(209시간 기준)을 요구했습니다. 민주노총과 한국노총 등 양대 노총은 오늘(4일) 서울 중구...
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2023년에 이렇게 달라졌습니다: 건강보험료,전기요금,최저임금,연금인상,사병월급인상,근로장려금 2023.01.09해당카페글 미리보기
ㅇ.시급(9,160원➡️9,620원) ㅇ.월급(209시간/201.05만원) (🆕️5)공무원봉급(1.7%)인상 (5급이하 인상)(4급이상 동결) ㅇ.9급1호봉(172만) ㅇ.7급15호봉(329만) ㅇ.경위15호봉(358만) ㅇ.5급20호봉(466만) (🆕️6)연금인상(5.1%=물가상승율) ㅇ.직역연금(공무원...
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2023년 아르바이트 최저 임금 확정! 2022.12.23해당카페글 미리보기
2023년 최저 임금 확정! 2023.01.01 ~ 2023.12.31 시급 9,620원 · 일급 : 76,960원 (일 8시간 기준) · 월급 : 2,010,580원 (월...226시간 기준) * 월급은 주휴수당을 포함하여 계산한 금액 입니다. 근로기준법상 근로자(정규직, 비정규직, 외국인 근로자...
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2023년 근로기준법 노무관리 2023.01.20해당카페글 미리보기
2023.1.1.) 2023년 01월 01일부터 최저임금이 시급 9,620원으로 인상됩니다. 월급(209시간 기준) 2,010,580원입니다. 정기상여금과 현금성 복리후생 금품은 각각 월 최저임금의 5%(100,529원)와 1%(20,106원)를 초과하는 금액이 최저임금 위반 여부를 판단...