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반하며, 근로기준법의 보호목적에도 부합하지 않는바, 특히 평균임금은 근로자의 통상의 생활임금을 사실대로 산정하는 것을 그...임금을 사실대로 산정하는 것으로 볼 수 없음. - (경영성과급이 당연히 지급될 것으로 예상할 수 있었는지) 2015년부터 2023

C노동위원회에 ‘2023. 1. 6. 원고가 참가인을 부당하게 해 고하였다’고 주장하며 구제를 신청하였고(부산2023부해***), C노동...이하 ’이 사건 해 고‘라 한다)가 존재하고, 이는 근로기준법 제27조에서 정한 해고의 서면통지의무를 위 반한 부당해고에...

민원처리기한을 연장하오니 양해바랍니다. - 연장결정일 : 2023-02-13 23:04:01 1. 안녕하십니까? 고용노동부 근로기준정책과입...같이 답변드립니다. 2. 귀하의 민원내용은 「근로기준법」 제9조(중간착취의 배제)에서 적용 예외 규정 폐지가 필요하다는...

김태건, 류지완, 최진수 변호사)를 상대로 낸 임금 소송(2023다221359)에서 원고 일부승소 판결한 원심을 파기하고 사건을 서울...기지급 수당이 추가 근로를 포함한 A 씨 등의 실제 근로시간을 기준으로 근로기준법에 따라 계산한 법정수당보다 많다면...