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소규모 기업 근로자도 육아휴직 부담 없이 사용하세요! 2024.09.03해당카페글 미리보기
나선다. 2023년 고용노동부 육아휴직 급여 수급자 현황에 따르면, 전체 사용자 중 42.3%가 300인 이상 기업 종사자인 반면, 10인...기업의 부담을 덜기 위해 육아휴직 사용 시 대체인력지원금을 월 120만원까지 지원하고, 동료가 업무를 분담하는 경우는...
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2023 베트남 내 한국인 취업 현황 2023.09.01해당카페글 미리보기
무급휴가 조치 등의 활동으로 근로자의 고용을 보장했다. 하지만 장기화되는 글로벌 경기 침체로 인해 회사 경영에 어려움을 겪자 구조조정까지 단행하는 상황에 이르렀다. 베트남 통계청에 따르면 기업들의 신규 주문 수주 불안으로 인해 비정규직이 차지...
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고용보험법 시행령[시행 2023. 7. 1.] 2023.07.03해당카페글 미리보기
전후휴가 급여등에 상당하는 금액의 지급 제한 13의3. 법 제77조의3에 따른 예술인인 피보험자에 대한 구직급여의 지급과 법 제77조의5제2항에서 준용하는 법 제61조에 따른 구직급여의 지급 제한 13의4. 법 제77조의4에 따른 예술인인 피보험자에 대한...
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2025년 2차 공동안전관리자 지원사업 공고_한국산업안전보건공단 2025.01.24해당카페글 미리보기
등 ※ 2023년 이후 설립된 협회·단체 등은 적용제외 3) 단체의 장, 상근이사 2명 모두 공석인 조합(신청일 기준) 공동안전 관리자 (근로자) ㅇ 만18세 이상(2007. 1. 20.이전 출생자)으로 기준공고일(2025. 1. 20.) 이후 고용된 근로자로서 아래 조건에...
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부모 육아휴직 1년 6개월로 연장·4회 분할 사용 가능 2024.10.02해당카페글 미리보기
난임휴가 유급기간에 대한 급여지원도 신설해 우선지원 대상 기업 근로자와 사업주의 부담을 완화한다. 2019년 10월에 남녀고용평등법을 개정해 육아휴직과 별도로 육아기 근로시간 단축을 1년 사용할 수 있도록 하면서 법 시행 이후 제도를 사용하는 경우...
