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소규모 기업 근로자도 육아휴직 부담 없이 사용하세요! 2024.09.03해당카페글 미리보기
나선다. 2023년 고용노동부 육아휴직 급여 수급자 현황에 따르면, 전체 사용자 중 42.3%가 300인 이상 기업 종사자인 반면, 10인...기업의 부담을 덜기 위해 육아휴직 사용 시 대체인력지원금을 월 120만원까지 지원하고, 동료가 업무를 분담하는 경우는...
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2023 베트남 내 한국인 취업 현황 2023.09.01해당카페글 미리보기
무급휴가 조치 등의 활동으로 근로자의 고용을 보장했다. 하지만 장기화되는 글로벌 경기 침체로 인해 회사 경영에 어려움을 겪자 구조조정까지 단행하는 상황에 이르렀다. 베트남 통계청에 따르면 기업들의 신규 주문 수주 불안으로 인해 비정규직이 차지...
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고용보험법 시행령[시행 2023. 7. 1.] 2023.07.03해당카페글 미리보기
전후휴가 급여등에 상당하는 금액의 지급 제한 13의3. 법 제77조의3에 따른 예술인인 피보험자에 대한 구직급여의 지급과 법 제77조의5제2항에서 준용하는 법 제61조에 따른 구직급여의 지급 제한 13의4. 법 제77조의4에 따른 예술인인 피보험자에 대한...
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2025년 2차 공동안전관리자 지원사업 공고_한국산업안전보건공단 2025.01.24해당카페글 미리보기
등 ※ 2023년 이후 설립된 협회·단체 등은 적용제외 3) 단체의 장, 상근이사 2명 모두 공석인 조합(신청일 기준) 공동안전 관리자 (근로자) ㅇ 만18세 이상(2007. 1. 20.이전 출생자)으로 기준공고일(2025. 1. 20.) 이후 고용된 근로자로서 아래 조건에...
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부모 육아휴직 1년 6개월로 연장·4회 분할 사용 가능 2024.10.02해당카페글 미리보기
난임휴가 유급기간에 대한 급여지원도 신설해 우선지원 대상 기업 근로자와 사업주의 부담을 완화한다. 2019년 10월에 남녀고용평등법을 개정해 육아휴직과 별도로 육아기 근로시간 단축을 1년 사용할 수 있도록 하면서 법 시행 이후 제도를 사용하는 경우...
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육아지원 3법, 상습체불 근절법 2024.09.27해당카페글 미리보기
난임휴가 유급기간에 대한 급여지원을 신설하여 우선지원대상기업 근로자 및 사업주의 부담을 완화한다. [부칙 삭제] 2019년 10월에 남녀고용평등법을 개정(법률 제16558호 개정규정)하여 육아휴직과 별도로 육아기 근로시간 단축을 1년 사용할 수 있도록...
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* 8월 2일 금요일 주요신문 헤드라인 2024.08.02해당카페글 미리보기
MZ. 2023년 해외주식 거래액 중 20·30세대가 전체의 56.67% 차지. 세계적인 상승장에서 한국 증시만 저조한 현실에 낙담하기보단 적극적으로 ‘투자 이민’이란 행동을 옮긴 것...(헤럴드경제) 5. 중동 확전 위기, 유가에 불똥... → 뉴욕상업거래소...
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2024년 7월 26일 금요일 매경이 전하는 세상의 지식 2024.07.27해당카페글 미리보기
급여근로자 평균임금의 200%까지(총급여 8400만원 이하)로 정하고 각종 세금 조항을 정비 적용.(중앙)▼ 3. 동남아도 2030년 고령화사회 → 젊은 나라일 것 같은 동남아시아 국가들도 실상은 고령화눈앞에... 아세안에 따르면, 2030년까지 동남아시아 인구...
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저출생 추세를 반전시켜라! 2024.07.07해당카페글 미리보기
대통령이 2023년 3월 주재한 저고위 회의에서 “과학적 근거에 기반해서 저출생 정책을 냉정하게 다시 평가하고 왜 실패했는지...분야에서는 단기 육아휴직 제도를 도입하고 육아휴직 급여 최대 상한을 인상하며 아빠 출산휴가 기간도 늘릴 예정이다. 교육...
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2024년 연수단원 정규직 고용전환 장려금 지원 모집 연장 공고_한국문화예술위원회 2024.06.27해당카페글 미리보기
2021~2023년), 1회 이상 문화예술기관연수단원지원 사업 지원내역이 있는 단체는 해당연도 모니터링 평가결과 반영 ※ 연도별...계약조항 간 상충 여부 ※ 정규직은 기한의 정함이 없는 근로자로 무기계약직을 포함한 폭넓은 개념으로 정의 보수 수준...