cafe

고법 2023. 1. 13. 선고 2017나2016158 판결 【주 문】 원심판결 중 피고 패소 부분을 파기하고, 이 부분 사건을 서울고등법원에...판단한다. 1. 통상임금에 관한 법리－재직조건이 부가된 임금과 성과급의 경우 근로기준법 시행령 제6조 제1항은 통상임금...

지급분이 장려금과 동일하게 기준임금의 200%라고 볼 수 없다고 보아(단, 기본성과급 중 최소지급분이 있다면 특별한 사정이...판단한 원심을 파기·환송함. ◈ 대법원 2025.8.14. 선고 2023다216777 판결 [임금] ◈ * 대법원 제1부 판결 * 사 건 : 2023다...

대법원 2023. 8. 31. 선고 2019다224870 판결 [6] 대법원 2020. 2. 27. 선고 2019다279283 판결(공2020상, 692) 【전 문】 【원고, 상고인 겸 피상고인】 원고 1 외 90명(별지 원고 명단과 같음) (소송대리인 법무법인 오월 외 1인) 【피고, 피상고인 겸...

근로조건 (근로계약) 정규직 (단, 3개월 이하 계약직 채용 후 정규직 전환한 경우 참여 가능) (보험적용) 고용보험에 가입된 자 (근로시간) 주 소정근로시간이 30시간 이상인 자 (임금수준) 「최저임금법」이 정하는 임금 이상을 받는 자 □ 지원내용 구분...