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향상을 위한 법률 」제3조 및 시행령 제4조에 따른 사회복지사 등의 보수 수준에 관한 권고기준인 「2024년 사회복지시설 종사자 인건비가이드라인」을 게재합니다. ○ 주요내용 - 기본방향 : 2024년 공무원 보수 인상률(2.5%)수준 반영 - 적용대상 : 사회...

2024년도 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 최종2024년사회복지시설종사자인건비가이드라인.pdf 629.65KB

2023년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 「사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 」제3조 및 시행령 제4조에 따른 사회복지사 등의 보수 수준에 관한 권고기준인 「2023년 사회복지시설 종사자 인건비가이드라인」을 게재합니다 ○ 주요...

2023년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 및 일과 휴식의 양립을 지원하는 2023년 사회복지시설 종사자 처우 개선 및 운영계획 일과 휴식의 양립을 지원하는 2023년 사회복지시설 종사자 처우 개선 및 운영계획.pdf 1.05MB 2023년 사회복지시설...

2023년_사회복지시설_종사자_인건비_가이드라인.hwpx 118.11KB 2023년_사회복지시설_종사자_인건비_가이드라인.pdf 637.36KB

화이팅! 2024년 일과 휴식의 양립을 지원하는 사회복지시설 종사자 처우개선 및 운영계획 (1)_2024_01_12_15_08_13 (1).pdf 638.36KB

보건복지부 해당 글 바로보기 https://www.mohw.go.kr/react/jb/sjb0601vw.jsp?PAR_MENU_ID=03&MENU_ID=03160501&page=1&CONT_SEQ=374482 2023년_사회복지시설_종사자_인건비_가이드라인.pdf 637.36KB

준수율은 매년 향상되고 있으나 아직 일부 유형의 시설은 추가적인 개선이 필요한 상황이다. * 이번 실태조사 준수율 = Σ 개인...Σ 가이드라인 상 해당 직급 및 호봉 기본급 사회복지종사자 인건비 가이드라인에서는 시간외근무 수당, 명절수당, 가족...

복지시설 종사자 인건비 가이드라인 및 기타 수당 기준 준용 2. 채용직종 및 인원: 사회복지사 - 정규직: 1명 - 계약직: 1명(육아휴직 대체인력) 3. 계약기간 - 정규직: 기간의 정함이 없는 근로자 - 계약직: 2025. 1. 1.~2025. 12. 31.{1년) 4. 기본자격...