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주5일제 토요일 휴일일 경우) <(40+8+4)*52주+8시간>/12 = 226시간 소정의 근로시간이란? 소정의 근로시간이란 법정기준근로시간...무급으로 하니까 소정의 근로시간은 209시간입니다. 시간급 계산법은 통상임금 나누기 209시간 = 통상임금 82만원/209시간...

임금 계산법 통상임금은 시간급으로 산정 원칙. (1) 월급제의 경우 통상임금에 해당되는 항목만을 떼어내서 그 금액을 월의 통상임금산정기군 시간수로 나눈금액이 시간급 통상임금입니다. 월의 통상임금 산정기준 시간수는 주의 통상임금산정시간에...

초과근로에 대한 시간 외 수당을 적용한다. 법이 변경되면 그에 따른다) 3. 시간외근로, 심야근로, 휴일근로수당 계산은 월 226시간을 기준으로 한다. 4. 회사 업무상 주, 야 계속 노동을 요하는 부서는 4조 3교대의 근무를 원칙으로 한다. 5. 노동시간...

최저임금 계산법 월급 통상임금 : 봉급명세서상(기본급+자격수당+직책수당+출납수당)+식대(노동법 제외/판례 포함) 일급 통상...시 사용 월차수당(주 44시간제만 해당) 월급 통상임금/226시간 * 8시간---<주간 근무자> 월급 통상임금/365시간(휴게시간 무...

기준법 소정의 임금과 퇴직금이 아니라 재직중의 직무집행에 대한 대가로 지급되는 보수의 일종이다 자녀학비보조금, 효도휴가비, 복리후생비, 체력단련비 등은 근로의 대가로 지급되는 임금에 해당된다 일정한 지급기준을 정하여 두고 운행횟수에 비례...

계산법 통상임금은 시간급으로 산정함이 원칙입니다. 왜냐하면 통상임금을 계산기초로 사용하는 근로조건 즉, 연장근로 야간근로 휴일근로에 대한 가산임금 등이 시간 단위로 산정되기 때문입니다. 월급제의 경우 통상임금에 해당되는 항목만을 떼어내서...

<2012년 최저임금계산법> 주5일근무 주40시간+8시간(일요일(유급휴무)*52.14주/12월*4,580원 =208.56시간*4,580원 +209시간...휴무시(취업규칙의 특별히 정해놓은 것이 없을때) 주6일근무 226시간*4,580원=1,035,080원 최저임금은 사용자가 근로자에게...

4,580원 일당(8시간) 34,560원 36,640원 월 급 주40시간(월209시간) 902,880원 957,220원 주44시간(월226시간) 976,320원 1,035,080원 1.월간통상 근로시간의 계산 방법 1).주 44시간제인 경우(226시간) 월간통상 근로시간 수={[(44시간+8시간)*52...

은 226시간 X 8,350원 = 1,887,100원이 됩니다. ② 주 40시간을 근로하는 사업장의 경우 ⅰ) [40시간 + 8시간 (유급휴일근로시간...소정근로시간을 의미합니다. ⅱ) 이제 월 근로시간을 계산해 보겠습니다. [40시간 + 8시간 (유급휴일근로시간)] X 월평균...