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‘3개월 수습’ 끝나자 해고한 스타트업, 법원 “부당해고”-매일노동뉴스 2023.07.20해당카페글 미리보기
시용기간이 지난 후 본채용을 거절하는 것은 사용자에게 유보된 해약권 행사로 해고에 해당한다는 것이 기존 판례 태도다. 최하...해고구제 재심판정취소 소송에서 최근 원고 패소로 판결했다. A씨는 2020년 9월 회사와 수습기간을 3개월로 정해 근로계약...
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3개월 수습기간 후 해고 당한 소장 ‘해고 무효’ 2020.03.07해당카페글 미리보기
3개월 수습기간 후 해고 당한 소장 ‘해고 무효’ 주택관리업자, 복직일 또는 위탁계약기간까지 임금 지급해야 주택관리업자 항소장 제출 서울중앙지법 서울중앙지방법원 민사41부(재판장 정도영 부장판사)는 최근 서울 강남구 모 아파트 관리사무소장 A씨...
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해고예고 및 부당해고구제신청 2023.12.11해당카페글 미리보기
주시기 바랍니다. 사측에서 수습 3개월 후 3개월을 더 연장하더니 이후 수습 부적격으로 탈락했다 말한 후에 계약직 전환을 제안했습니다. 계약직 전환을 제안하지 않았으면 해고예고수당 및 부당해고 구제신청이 가능했을텐데, 사전 방어한듯 한데 위와...
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3개월 수습 후 해고당한 GS25 알바 2021.02.14해당카페글 미리보기
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나 해고 처음 당해보는데 이게 맞아? 2023.05.18해당카페글 미리보기
작성 후 근무 시작했어 그냥 매장에서 직원으로! 수습 3개월 근데 수습이 5월 22일에 끝나는 걸로 알고 있는데 사장님이 21일까지만 나와달래 자르는 이유는 원래 최대 인원이 5명인데 원래 인원 3명과 내가 추가 돼서 4명이야 근데 내 뒤로 면접 타이밍이...
