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자율 근무 수칙 필독 2024.08.09해당카페글 미리보기
및 근무 미숙자 1일~7일 장기 휴가자(출산휴가,장기병가자) -30일 이내 당번1일 30일 이후 당번2일 -1년 이상 동반or당번3일 자진퇴사 무단결근 2회이상자 고객 컴플레인 3회 이상자 카트 인사 사고 (본인 과실) 동료간 불화 조장 사내 도난 사고 적발...
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도우미 자율 근무 규칙 및 근태 규정 (2023.11.23_수정본) 2023.11.23해당카페글 미리보기
대기) 3일 3회 이상 : 근무제한(백 대기) 7일 제 25장 (보조원 근태사항) 1. 지각 : 라운딩 예약시간 30분전 배치. 앞 번호 배치 후 본인 뒷 번호가 티켓을 받으면 지각인정. 단, 지각자는 원번 후 근무가능하나 근무안하면 무단결근으로 처리. 2. 무단...
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근로계약서 작성 후, 3일 근무 후 퇴사 시 급여 지급액은 고용계약서상의 시급 or 최저지급? 2020.02.10해당카페글 미리보기
제목 그대로 입니다. 계약서 상에 한달전 사직서 제출 이고, 사전 통보 없이 당일 아침에 못나오겟다 전화 한통 온게 다입니다. 급여 지급은 일용직으로 신고를 할 생각이고, 이때의 기준 시급을 계약서상의 금액으로 꼭 해야 하는 걸까요?
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3일근무 후ㅜㅜ퇴사 2012.06.28해당카페글 미리보기
경기도라..... 일하던 전임선생한테 인수인계 하고 있었던거라서요 하루 5만원 꼴에 50%쳐준다 하고 이틀분 3일분중 이틀분 5만원.... 첫날근무는 견습이라고 아예 안주더군요 그 학원 시스템상 전에 전임선생님 인수인계를 해줘야 되는 상황이었구요 3...
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Re: 무단퇴사 기업에서 저에베 손배소 민사소송 가능할까요? 2022.11.11해당카페글 미리보기
주 3일 하루 6시간 수습 교육시간인데 그런 것 가리지 않고 거의 매일 나가서 교육받고 실무도 조금씩 배우기 시작했습니다. 그렇게 한달 쯤 되어서 근로계약서를 쓸 때 쯤 한 선생님께서 계약직으로 들어왔다고 곧 나가신다고 하더라구요.. 그런데 지금...