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저희는 신규로 회사설립하는 중 기술자 한명을 입사처리를 했습니다. 건설업면허등록을 해야했기 때문에 아주 빨리 4대보험처리와 기술인협회에 등록을 하였습니다. 그런데 그 기술자가 얼마 후 입사를 원하지 않아 다시 모든걸 원천삭제를 요청해왔구요...

EDI 열었는데 공지란에 퇴직일=> 상실일 퇴직사유 => 상실사유 (자격상실일은 퇴직일,사망일의 다음날) 이런식의 공지가 뜨는데요.. 이 날짜가 중요한건가요? 저희 회산 직원을 입퇴사때 월초나 월말만 신경쓸뿐... 퇴직날짜도.. 당일에 퇴사하고 당일에...

4대보험 취득일과 상실일이 자꾸만 헷갈려서요. 친절한 가르침 부탁드립니다. 예를들어,제가 8월1일이 입사일일때,자격 취득일은요? 글구,8월20일이 퇴사일일때,자격상실일은요? 국민,건강,고용 다 부탁드립니다.

채용 인력의 고용보험 피보험자격 상실일로부터 1개월 이내 채용, 대체인력의 잔존 지원기간이 1개월 이상 가능한 경우) ○ 기타...이 외 참여기업 및 참여자의 자격이 해당 사업 요건에 부합하지 않는 경우 등 나. 지원유보 사유 ○ 4대 보험료 납부 금액...